被诈骗后通报给单位，其影响可以从积极和消极两个角度来分析，具体取决于诈骗的性质、涉及的范围以及单位的管理制度等因素。以下是我为您详细梳理的几点影响：
积极影响
预防进一步损失：
- 如果诈骗行为与您的工作身份或单位信息有关，及时通知单位可以使其迅速采取措施，比如加强内部安全防范、提醒其他员工注意等，从而避免单位或其他员工遭受进一步的欺诈。
- 单位还可以通过内部调查，了解诈骗的具体情况，检查是否存在安全漏洞，以便及时修补，防止类似事件再次发生。
获得单位支持：
- 单位在得知您遭遇诈骗后，可能会提供必要的支持，如协助报警、提供法律咨询、安排休息调整等，帮助您更好地应对诈骗事件带来的困扰。
- 单位还可以关注您的工作状态和心理健康，提供必要的心理疏导或工作调整，确保您能够尽快恢复正常的工作和生活。
维护单位声誉：
- 及时公开并妥善处理诈骗事件，有助于单位树立负责任的形象，维护其声誉和公信力。
- 通过分享诈骗案例和防范措施，单位还可以提高全体员工的警惕性，增强整体的防范能力。
消极影响（需视具体情况而定）
可能引发内部议论：
- 在某些情况下，如果诈骗事件被单位内部广泛知晓，可能会引发一些不必要的议论和猜测，对您的工作氛围和人际关系造成一定影响。
- 但这种影响通常可以通过单位的及时沟通和引导来化解，确保员工之间的理解和支持。
对职业发展的潜在影响：
- 如果诈骗事件与您的工作职责紧密相关，且单位认为您在此事件中存在疏忽或过错，可能会对您的职业发展产生一定影响。
- 但这种情况较为少见，且单位在做出相关决定前通常会进行充分的调查和评估。
建议与注意事项
- 及时沟通：在决定是否通知单位前，您可以先评估诈骗事件的性质、涉及的范围以及可能对单位产生的影响。如果认为有必要通知单位，建议及时与上级或人力资源部门沟通，说明情况并寻求支持。
- 保护个人隐私：在沟通时，注意保护个人隐私和敏感信息，避免泄露过多不必要的细节。
- 寻求法律帮助：如果诈骗事件涉及法律纠纷或需要法律援助，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。
总结来说，被诈骗后通报给单位既有积极的影响，也可能存在一些消极的影响，但具体取决于多种因素。我建议您根据自己的实际情况和判断来决定是否以及如何告知单位，并在必要时寻求专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。