当合同到期且您决定不再续签时，撰写一份正式且得体的离职申请是非常关键的，这不仅能体现您的职业素养，也有助于您与公司保持良好关系，为未来的职业发展留下积极印象。以下是一份详细的离职申请撰写指南及示例，供您参考：

离职申请撰写指南

1. 标题明确：直接使用“离职申请”或“关于合同到期不续签及离职的申请”作为标题，清晰传达您的意图。

2. 称谓恰当：顶格写对上级领导或人力资源部门负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“尊敬的[人力资源部门负责人姓名]”，以示尊重。

3. 正文内容：

   • 表明身份及合同到期情况：简要介绍自己，并说明与公司签订的劳动合同即将到期。
   • 明确表达离职意愿：直接、明确地提出在合同到期后不再续签劳动合同，并提出离职申请。
   • （可选）说明离职原因：根据个人情况，可简要说明离职原因，如职业规划调整、家庭因素等，保持客观、理性，避免负面评价。
   • 表达感谢：对公司给予的工作机会、培养和支持表示衷心感谢，体现感恩心态。
   • 承诺工作交接：表明愿意在合同到期前全力配合完成工作交接，确保工作的平稳过渡，展现责任意识。

4. 结尾敬语：使用“此致 敬礼”等敬语，表达礼貌和尊重。

5. 署名和日期：签署您的姓名及申请日期，并附上联系方式以便后续沟通。

离职申请示例

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[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[公司地址]
[日期]

尊敬的 [直接上级或人力资源部门负责人姓名]：

主题：关于合同到期不续签及离职的申请

您好！

我是[部门名称]的[您的姓名]，与公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期。经过深思熟虑，我决定在合同到期后不再与公司续签劳动合同，并正式提出离职申请。

在公司的这段时间里，我得到了宝贵的经验和成长机会，参与了多个重要项目，积累了丰富的工作经验。同时，我也结识了许多优秀的同事和朋友，这段经历将是我职业生涯中不可多得的财富。

我的离职决定是基于个人职业规划和发展需要的考量。为了确保工作的平稳过渡，我愿意在合同到期前的这段时间内，全力配合完成所有交接工作，包括但不限于项目进展、客户资料、工作文档等。请告知我具体的交接流程和要求，我将严格按照公司的规定执行。

此外，我希望能有机会与您面谈，进一步沟通离职的具体事宜，包括离职手续、薪资结算、社会保险和公积金转移等相关事项。请您安排一个方便的时间，我将非常乐意前来。

最后，再次感谢公司及领导对我的信任与支持，也感谢同事们给予我的帮助和陪伴。祝愿公司在未来的日子里蒸蒸日上，再创辉煌！也期待我们未来在不同的领域里能有更多的合作与交流。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的联系方式]

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注意事项

• 在撰写离职申请时，保持积极、专业的态度，即使离职原因与公司有关，也应避免负面或情绪化的表述。
• 根据公司的文化和习惯适当调整语气和内容，以确保离职申请符合公司的期望和惯例。
• 在提交离职申请后，主动与相关部门或负责人沟通，确保离职流程的顺利进行，并妥善处理各项收尾事宜。