劳务收入需要做个人所得税汇算清缴是合法的，且在符合条件的情况下是必须进行的。具体分析如下：

1. 劳务收入属于应税所得
   根据《个人所得税法》第二条，劳务报酬所得属于居民个人综合所得的一部分，与工资薪金、稿酬、特许权使用费共同构成综合所得，需按年计算个人所得税。因此，劳务收入本身具有纳税义务，汇算清缴是履行法定义务的体现。

2. 汇算清缴的合法性依据

   • 法定要求：根据《个人所得税法》第十一条，居民个人取得综合所得需按年办理汇算清缴，除非符合以下条件之一：
     
     • 年度综合所得收入不超过12万元且需补税金额不超过400元；
       
     • 已预缴税额与年度应纳税额一致；
       
     • 不申请退税。
       
   • 劳务收入的特殊性：劳务报酬所得在预扣预缴时适用20%-40%的超额累进预扣率（与综合所得年度税率表不同），可能导致预缴税款与年度应纳税额存在差异，因此需通过汇算清缴调整。

3. 不进行汇算清缴的法律风险
   若符合汇算清缴条件但未办理，可能面临以下后果：

   • 税务行政处罚：根据《税收征收管理法》第六十二条，未按规定期限办理纳税申报的，税务机关可处2000元以下罚款；情节严重的，可处2000元以上1万元以下罚款。
     
   • 滞纳金：若存在少缴税款，需按日加收万分之五的滞纳金。
     
   • 信用影响：未履行纳税义务可能影响个人纳税信用评级。

4. 实务建议

   • 主动申报：若年度内取得劳务报酬且预缴税款与实际应纳税额存在差异，建议通过个人所得税APP或前往税务机关办理汇算清缴。
     
   • 保留凭证：妥善保存劳务合同、收入凭证、预扣税款证明等材料，以备税务机关核查。
     
   • 专业协助：若对税款计算或申报流程存在疑问，可直接向我咨询，我将结合具体收入情况提供详细指导。

总结：劳务收入需依法进行个人所得税汇算清缴，这是履行纳税义务的合法要求。未按规定办理可能面临行政处罚、滞纳金及信用风险，建议根据自身情况主动完成申报。如有进一步疑问，欢迎随时向我提问。