是否要将失业或被裁员的情况告诉家里老人和兄弟姐妹，这主要取决于家庭关系、个人心理承受能力以及家庭成员可能提供的支持等多方面因素，法律上并没有明确规定必须告知或禁止告知。不过，我可以从几个不同的角度为你分析这个问题，希望能帮助你做出决定。
家庭关系角度：
- 如果家庭关系紧密，成员间经常分享生活和工作中的大小事，那么告知家人可能有助于获得情感上的支持和理解。家人可能会提供安慰、鼓励，甚至帮助你寻找新的工作机会或提供经济上的暂时援助。
- 如果家庭关系较为疏远，或者你担心告知后会引发不必要的担忧、压力或冲突，那么暂时不告知也是一个合理的选择。你可以先自己处理好情绪，找到新的工作方向后再与家人分享。
个人心理承受能力角度：
- 如果你心理承受能力较强，能够独自面对失业或被裁员的挑战，并且相信自己能够迅速调整状态，找到新的工作，那么不立即告知家人也是可以的。
- 如果你感到焦虑、沮丧，需要家人的陪伴和支持来度过这段困难时期，那么及时告知家人就显得尤为重要。家人的理解和鼓励可能会成为你重新振作的动力。
家庭成员可能提供的支持角度：
- 考虑家庭成员的经济状况、工作能力和社会资源。如果家人有能力且愿意提供帮助，比如介绍工作机会、提供经济援助等，那么告知家人可能是一个明智的选择。
- 如果家人自身也面临困难，或者无法提供实质性的帮助，那么你可以根据自己的情况决定是否告知，以避免给他们带来额外的压力。
法律建议：
- 虽然法律没有规定必须告知家人失业或被裁员的情况，但如果你因此面临经济困难，且符合相关条件，可以考虑申请失业保险金等社会保障措施来缓解经济压力。
- 在处理与家人的关系时，保持开放和诚实的沟通是很重要的。如果你决定告知家人，可以提前准备好如何解释情况、表达自己的感受和需求，以及寻求他们的支持和理解。
可能的后顾之忧及应对：
- 如果你担心告知家人后会引发不必要的担忧或冲突，可以尝试先与信任的朋友或专业人士（如心理咨询师）交流，获得他们的建议和支持后再与家人沟通。
- 如果你选择暂时不告知家人，也要确保自己有足够的心理准备和应对策略来面对失业或被裁员带来的挑战，避免长期压抑情绪导致心理问题。
总之，是否告知家人失业或被裁员的情况是一个个人决定，需要综合考虑多方面因素。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的建议，可以直接向我咨询。