结论前置：在发生工伤后，个人（即工伤职工或其近亲属、工会组织）确实可以在不经过公司允许的情况下，在特定时间内提交工伤认定申请。具体来说，如果公司未在事故发生后的30日内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
详细分析：
用人单位的申请责任与时限：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，期间发生的工伤待遇等费用将由用人单位承担。
个人（工伤职工或其近亲属、工会组织）的申请权利与时限：
- 若用人单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 这一规定保障了职工在用人单位未履行申请义务时的自救权利，确保工伤职工能够及时获得医疗救治和经济补偿。
特殊情况下的申请期限延长：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，若因不属于职工或其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限，被耽误的时间不计算在申请期限内。
- 这包括但不限于不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形。
法律建议：
- 如果您发生了工伤，首先应尽快告知公司，并要求公司在30日内为您提出工伤认定申请。
- 如果公司未在规定时间内提出申请，或者您对公司提出的申请有异议，您可以自行或委托近亲属、工会组织在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在提出工伤认定申请时，请确保提供完整的证据材料，如医疗证明、事故报告等，以便社会保险行政部门能够准确、及时地作出工伤认定决定。
可能的后果：
- 如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请，且您也未在1年内自行提出申请，那么您可能会失去获得工伤待遇等费用的机会。
- 如果您提供的证据材料不充分或存在争议，社会保险行政部门可能会要求您补充材料或进行进一步的调查，这可能会延长工伤认定的时间。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您在工伤认定和赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。