自然人董事并不必须是职工。这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 董事的选任与职责：

   • 董事是公司治理结构中的关键角色，负责公司的战略决策和监督管理层。他们的选任通常基于其专业知识、经验、行业影响力等因素，而非仅仅基于其是否为公司职工。
   • 董事的职责是代表股东利益，确保公司运营符合法律法规和公司章程，以及实现公司的长期发展目标。这些职责并不要求董事必须是公司职工。

2. 职工董事的特殊性：

   • 虽然有些公司可能设有职工董事，即由公司职工代表担任的董事，但这并不是法律强制要求的。职工董事的设置更多是为了增强职工在公司治理中的参与度和话语权，体现公司的民主管理原则。
   • 职工董事的选任通常遵循特定的程序，如通过职工代表大会或工会选举产生，并需符合公司章程和相关法律法规的规定。然而，这并不意味着所有董事都必须是职工。

3. 法律法规的依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事的选任和更换由股东会或股东大会决定，并未规定董事必须是公司职工。
   • 法律法规主要关注的是董事的资格条件，如是否具有完全民事行为能力、是否因犯罪被剥夺政治权利等，而并未对董事是否必须是职工作出明确规定。

4. 实践中的多样性：

   • 在实践中，公司的董事结构往往因公司规模、行业特点、治理需求等因素而有所不同。有些公司可能更倾向于聘请外部专家或行业领袖作为董事，以引入外部视角和专业知识；而有些公司则可能更注重内部职工的参与和晋升，因此会设置一定数量的职工董事。
   • 这种多样性反映了公司治理的灵活性和适应性，也说明了董事并不必须是职工的普遍原则。

法律建议：

• 如果你正在考虑设立公司或修改公司章程，关于董事的选任和结构设置，建议根据公司的实际情况和治理需求进行综合考虑。
• 如果你对董事的资格条件、选任程序或职责等方面有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，自然人董事并不必须是职工，这一结论基于董事的选任与职责、职工董事的特殊性、法律法规的依据以及实践中的多样性等多个角度的分析。