结论：公司持续两年无法召开股东会且经营出现严重困难，多次协商未果的情况下，股东可以首先尝试通过内部协商解决；若协商无果，则可依法采取包括提起解散公司诉讼在内的法律手段来维护自身权益。
一、问题背景与法律分析
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东会会议分为定期会议和临时会议，且应当按照公司章程的规定按时召开。当代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上的董事或者监事会提议召开临时会议时，也应当召开。若公司持续两年以上无法召开股东会，这明显违反了公司章程和《公司法》的相关规定，严重损害了公司的决策机制和股东权益。
二、可能的原因
- 股东间矛盾：股东间可能存在深刻的分歧和矛盾，导致无法就召开股东会形成共识。
- 公司章程缺陷：公司章程中关于股东会召开的规定可能不明确或缺乏具体操作细则，使得实际操作中难以执行。
- 管理层不作为：董事会或执行董事可能未履行其召集股东会的法定义务，导致股东会无法召开。
三、法律后果
- 违反法律法规与公司章程：公司未能按时召开股东会会议，违反了《公司法》和公司章程的规定。
- 决策程序不合法与决策无效：股东大会是公司最高权力机构，负责重大事项决策。缺失股东大会将导致决策程序不合法，进而可能影响决策的有效性。
- 股东权利受损：股东无法通过股东大会行使表决权、知情权等权利，其对公司的影响力被削弱，投资收益和财产权益可能受到损害。
- 公司运营受阻与信誉下降：长期不召开股东大会将降低公司决策效率，阻碍正常运营，并可能损害公司在外界的信誉和形象。
四、解决途径
内部协商解决：
- 协调股东关系：股东之间应积极沟通，尝试化解矛盾和分歧，恢复股东会的正常召开。
- 修改公司章程：对存在问题的公司章程进行修订和完善，明确股东会的召开程序和规则，以便未来能够顺利召开。
法律手段：
- 寻求法律援助：在内部协商无果的情况下，股东可以寻求专业法律帮助，了解自己的合法权益和可行的法律途径。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导。
- 提起解散公司诉讼：根据《公司法》第二百三十一条，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司百分之十以上表决权的股东可以向人民法院请求解散公司。但需注意，“无法召开股东会”本身并不直接等同于“公司经营管理发生严重困难”，在提起诉讼前应进行充分的实质性分析，确保符合法律规定的条件。
五、建议与总结
在面临公司持续两年无法召开股东会且经营出现严重困难的情况时，股东应首先保持冷静和理性，尝试通过内部协商解决问题。若协商无果，则应及时寻求法律帮助，了解自己的合法权益和可行的法律途径。在整个过程中，遵循法律法规的要求是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。