面对在工地上受伤后老板迟迟不给拿钱的情况，您可以通过以下详细且有条理的步骤来维护自己的合法权益：

一、紧急处理与全面收集证据

1. 确保安全与治疗：首先，确保自己的生命安全，及时寻求医疗救助。在治疗期间，务必保存好所有医疗记录、费用清单、诊断证明等，这些将是后续维权的关键证据。

2. 收集劳动关系证据：整理劳动合同、工资支付记录（如银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等，以证明您与雇主之间的劳动或雇佣关系。

3. 收集受伤证据：对事故现场进行拍照或录像，记录导致受伤的设备、工具、场地环境等。同时，保留医院的诊断证明、病历、检查报告等，以证明受伤事实和治疗情况。

二、尝试与雇主协商

在收集完证据后，尝试与雇主进行沟通，明确表达您的诉求和依据，如工伤赔偿的法律规定。如果雇主表示理解并愿意承担相应责任，您可以与其协商具体的赔偿方案，并建议协商过程中进行录音，以备不时之需。

三、寻求法律途径解决

1. 向劳动监察部门投诉：携带收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付相关费用。

2. 申请工伤认定：

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 申请流程：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若未按规定时间提出，您可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和计算工伤待遇的重要依据。

4. 申请劳动仲裁：

   • 适用情形：若用人单位拒绝支付工伤赔偿，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 处理方式：准备劳动合同、工资流水、医疗记录、工伤认定书等材料，并在知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

5. 提起诉讼：

   • 法律救济：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律作出判决。
   • 执行保障：若用人单位拒不履行生效法律文书，可向法院申请强制执行，通过查封财产、冻结账户等措施实现权益。

四、其他辅助措施

1. 求助于相关部门或组织：向当地的建设行政主管部门反映情况，寻求他们的协助。同时，联系工会组织，工会有义务维护职工的合法权益，可以为您提供法律援助和支持。

2. 申请先予执行：如果病情危急，急需医疗费用进行治疗，可以向人民法院申请先予执行。先予执行是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。

五、寻求法律援助（可选）

如果您经济困难或法律知识不足，可以向当地法律援助机构申请帮助。援助律师可以提供专业指导，协助您完成工伤认定、仲裁申请等程序。

面对这种情况，请保持冷静和理智，积极收集证据，通过合理的法律途径来维护自己的合法权益。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够争取到应有的赔偿和尊重。