关于聘用的退休人员上班途中骑电动车发生交通事故受伤是否算工伤的问题，不能一概而论，需根据具体情况综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、法律关系决定工伤认定基础

1. 已享受养老保险待遇的退休人员：

   • 一般情况下，退休人员已开始享受养老保险待遇或领取退休金后，再到其他单位工作，双方形成的是劳务关系而非劳动关系。由于工伤认定的前提是存在劳动关系，因此这种情况下，上班途中遇车祸一般不能认定为工伤。此时，受伤人员可根据民事侵权责任向肇事方主张赔偿。
   • 例外情况：若退休人员被原单位返聘，且双方有特别约定（如约定享受工伤保险待遇等），可能根据协议及具体情况获得其他形式的赔偿或补偿，但这需要具体协议内容及地方性法规的支持，并不直接属于工伤范畴。

2. 未享受养老保险待遇的退休人员：

   • 若退休人员虽已退休但未享受养老保险待遇或领取退休金，并继续在原单位工作或与新单位建立劳动关系，且在合理时间、合理路线内上班途中遭遇车祸，且本人不负主要责任，则可能符合工伤认定条件，享受工伤保险相关待遇。

二、交通事故责任认定的重要性

• 在判断退休人员上班途中车祸受伤是否构成工伤时，交警部门对车祸责任的认定至关重要。若退休人员本人对交通事故负主要责任或全部责任，则无论其与用人单位之间的法律关系如何，均不能认定为工伤。

三、合理时间与合理路线的考量

• 申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。

四、具体建议与操作

1. 收集证据：

   • 退休人员应尽快收集交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等相关证据，以证明事故责任不在本人。
   • 同时，保留好与用人单位的聘用合同、工资发放记录等，以证明双方的法律关系。

2. 申请工伤认定：

   • 若符合工伤认定条件，退休人员或其近亲属、所在单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 咨询与协助：

   • 在整个过程中，退休人员可以寻求法律专业人士的协助，以确保自身权益得到充分保障。

总结来说，聘用的退休人员上班途中骑电动车发生交通事故受伤是否算工伤，需根据退休人员与用人单位之间的法律关系、事故发生的具体情形以及交通事故责任认定来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。