分包人将工程劳务分包后，工人受伤，分包人是否需要担责，这主要取决于分包的合法性、分包人是否尽到安全管理义务以及工人的受伤原因等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、分包合法且分包人尽到安全管理义务的情况
分包合法性：
- 如果分包行为合法，即分包人具备相应的资质，且分包行为符合相关法律法规的规定，那么分包人作为雇主，对工人的安全负有直接管理和保障义务。但在此情况下，若分包人已经尽到了应有的安全管理义务，如提供了符合安全标准的施工环境、进行了有效的安全监督等，那么工人受伤时，分包人可能不需要承担全部责任，或者责任会相对较轻。
工人自身过错：
- 如果工人受伤是由于其自身故意或重大过失导致的，如违规操作、忽视安全警示等，那么根据过错原则，工人自身需承担一定责任。在此情况下，分包人的责任可能会进一步减轻或免除。
二、分包违法或分包人未尽到安全管理义务的情况
违法分包：
- 如果分包行为违法，即分包人不具备相应的资质，或者分包行为违反了相关法律法规的强制性规定，那么分包人需要承担更重的责任。因为违法分包行为本身增加了施工过程中的安全风险，分包人作为雇主，对工人的安全负有直接管理和保障义务，却未能履行这一义务。
未尽到安全管理义务：
- 即使分包行为合法，但如果分包人未尽到应有的安全管理义务，如未提供必要的安全防护措施、未进行安全培训或未制定安全规章制度等，导致工人受伤，那么分包人也需要承担相应的赔偿责任。这是因为分包人作为雇主，有义务确保施工现场的安全，保护工人的生命健康权。
三、特殊情况下的责任归属
第三人致伤：
- 如果工人的受伤是由第三方原因导致的，如其他施工单位的违规操作或意外事件等，那么第三方将承担赔偿责任。但在此情况下，如果分包人未能提供足够的安全保障措施或未及时采取救援措施等，也可能需要承担一定的补充责任。
工伤保险情况：
- 如果分包人依法为工人缴纳了工伤保险费，那么工人受伤后应按工伤保险规定进行赔偿。在此情况下，分包人的责任可能会相对减轻，因为工伤保险制度已经为工人提供了一定的保障。但如果分包人未依法缴纳工伤保险费，那么由分包人支付工伤保险待遇。
四、法律建议
加强合同管理：
- 分包人在进行工程劳务分包时，应确保分包行为的合法性，明确约定安全生产责任，并在合同中明确双方的权利和义务。这有助于在发生事故时明确责任归属，减少纠纷的发生。
强化安全管理：
- 分包人应加强对施工现场的安全管理，提供必要的安全保障措施，进行安全培训，并制定安全规章制度。这有助于降低施工过程中的安全风险，保护工人的生命健康权。
及时处理事故：
- 一旦发生工人受伤事故，分包人应及时采取救援措施，保护事故现场，并尽快向相关部门报告。同时，分包人应积极与受伤工人及其家属进行沟通协商，妥善处理事故赔偿事宜。
总之，分包人将工程劳务分包后工人受伤的责任归属问题需根据具体情况综合分析。在实际操作中，应综合考虑各种因素，并依据相关法律法规进行责任认定。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。