针对您提出的“企业退休人员挂证怎么处理”的问题，这主要涉及到工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为的专项治理。虽然直接的政策文件可能并未特别针对“企业退休人员”，但我们可以根据一般的“挂证”整治原则来进行分析和解答。

首先，需要明确的是，“挂证”行为通常指的是专业技术人员将自己的职业资格证书挂靠到非本人实际工作的企业，以获取不正当利益。这种行为不仅违反了职业道德，也可能对工程建设质量造成潜在风险，因此是相关部门重点打击的对象。

对于企业退休人员而言，如果其职业资格证书被挂靠到其他企业，且该退休人员并未在该企业实际工作，那么这种行为同样构成“挂证”。针对这种情况，处理步骤如下：

1. 自查与确认：

   • 退休人员应首先自查自己的职业资格证书是否被挂靠到其他企业。
   • 可以通过查询相关部门的官方网站或咨询当地住建部门来确认。

2. 整改措施：

   • 如果发现证书被挂靠，应立即与挂靠企业联系，要求解除挂靠关系。
   • 如果挂靠企业不予配合，退休人员可以向当地住建部门提交书面申请，说明情况并请求协助解除挂靠。
   • 在提交申请时，可能需要提供一些证明材料，如退休证明、职业资格证书原件等。

3. 特殊情况处理：

   • 如果退休人员确实在某企业有兼职或顾问等实际工作，但证书被错误地认定为“挂证”，那么应提供相关的工作合同、兼职协议等证明材料，以证明其实际工作情况。
   • 如果退休人员因特殊原因（如身体原因、家庭原因等）无法亲自处理挂证问题，可以委托他人代为处理，但需提供有效的委托证明。

4. 法律后果：

   • 如果退休人员被确认存在“挂证”行为，可能会面临证书被注销、罚款等法律后果。
   • 同时，挂靠企业也可能受到相应的处罚，如停业整顿、罚款等。

5. 预防措施：

   • 退休人员应妥善保管自己的职业资格证书，避免被他人非法使用。
   • 在选择兼职或顾问工作时，应确保与企业的合作关系合法合规，避免产生“挂证”风险。

最后，需要强调的是，无论是否退休，专业技术人员都应遵守职业道德和法律法规，不得将自己的职业资格证书挂靠到非本人实际工作的企业。如果发现“挂证”行为，应及时向相关部门举报并配合调查处理。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。