针对您提出的“伤残鉴定失败误工怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到了误工费赔偿的核心要点，即误工时间的确定和收入状况的评估，即便伤残鉴定未成功，只要因伤害导致了误工，您仍有权要求相应的误工费赔偿。以下是我为您详细梳理的解答：

一、误工时间的确定

误工时间是指您从遭受伤害到能够恢复正常工作这一期间内，因无法从事正常工作而耽误的时间。具体确定方式如下：

1. 非持续性误工：如果您的伤害较轻，未造成持续误工，那么误工时间将根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。比如，您因意外受伤在医院治疗了一周后康复上班，那么误工时间就是这一周。

2. 持续性误工：如果您的伤害导致了持续误工，即便伤残鉴定未成功，误工时间也可以从您受到伤害耽搁工作之日计算至您能够恢复正常工作之日，或者如果在此期间有医疗机构的明确康复建议，也可以参照该建议来确定误工时间的终点。

二、收入状况的确定

误工费主要是根据您的收入状况来计算实际减少的收入。具体方法如下：

1. 有固定收入的：如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算，这包括工资、奖金、津贴等所有因工作而获得的收入。您需要提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证明您的收入减少情况。

2. 无固定收入的：

   • 如果您能够证明最近三年的平均收入状况，那么误工费将按照您最近三年的平均收入来计算。此时，您需要提供纳税证明、经营账目等相关证据来证明您的近三年平均收入。
   • 如果您不能证明最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。行业平均工资数据通常可以通过政府统计部门发布的统计年鉴等官方资料获取。

三、赔偿主体与证据收集

1. 赔偿主体：

   • 在侵权案件中，误工费通常由侵权人承担。如果侵权人购买了相应保险，那么先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分由侵权人补足。
   • 如果是工伤案件，误工费（通常称为停工留薪期工资）则由用人单位承担。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 证据收集与提交：

   • 为了确保误工费的准确计算与顺利赔偿，您应尽可能多地收集相关证据，包括但不限于医疗机构的证明、收入证明、劳动合同、税单、单位出具的误工证明及银行流水等。
   • 这些证据需要在法律程序中及时提交给法院或相关机构，以便他们全面了解您的实际情况并作出公正的裁决。

四、特殊情况与建议

• 如果您的伤害需要长期休养或无法恢复原有工作能力，误工费的计算可能会更加复杂。此时，您可能需要考虑年龄、职业、健康状况等因素以及未来可能的收入损失。
• 如果您同时从事多种工作或有兼职收入，在计算误工费时也需将这些因素纳入考量。
• 鉴于误工费赔偿的复杂性和专业性，我建议您在处理此类案件时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，即便伤残鉴定未成功，只要因伤害导致了误工，您仍有权要求相应的误工费赔偿。希望以上解答能够对您有所帮助。