结论：对方无权要求您支付砍竹的工资，因为对方的行为属于偷砍您的毛竹，构成侵权，您无需为侵权行为支付费用。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系分析
所有权关系：
- 您作为毛竹的所有者，享有对毛竹的占有、使用、收益和处分的权利。这是基于物权法的基本原则，即物权的排他性，意味着除您之外，任何人未经您的许可，不得擅自处分您的财产。
侵权行为：
- 对方未经您的许可，擅自砍伐您的毛竹，这一行为构成了对您财产权的侵犯。根据侵权责任法的相关规定，侵权人应当承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
二、工资支付问题
工资支付的前提：
- 工资支付通常基于合法的劳动关系或劳务关系。在本案中，对方并未与您建立任何形式的劳动关系或劳务关系，而是擅自进行了砍伐行为。
无权要求工资：
- 由于对方的行为属于侵权行为，而非合法的劳动或劳务行为，因此对方无权要求您支付砍竹的工资。相反，您有权要求对方赔偿因偷砍毛竹给您造成的损失。
三、法律建议
收集证据：
- 为了维护您的合法权益，建议您尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明对方偷砍毛竹的事实。
协商或诉讼：
- 在收集到足够证据后，您可以先尝试与对方进行协商，要求对方停止侵害并赔偿损失。如果协商无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方承担侵权责任。
报警处理：
- 如果对方的行为情节严重，如偷砍数量较大或存在其他恶劣情节，您还可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。
四、可能法律后果
民事赔偿：
- 如果对方被认定构成侵权，您有权要求对方赔偿因偷砍毛竹给您造成的直接经济损失，如毛竹的市场价值、因砍伐导致的其他损失等。
刑事责任：
- 如果对方的行为构成犯罪，如盗窃罪或故意毁坏财物罪等，对方将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
综上所述，对方无权要求您支付砍竹的工资，因为其行为构成侵权。您有权要求对方停止侵害并赔偿损失，必要时可以向人民法院提起诉讼或向公安机关报案。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。