工作票出现错漏字的具体处罚需结合行业规定、企业制度及错漏性质综合判断，无统一标准，但通常涉及以下处理方式：

1. 行业规范层面
   若工作票属于电力、化工、建筑等高危行业的操作凭证（如电力行业的“两票”制度），其填写规范受《电力安全工作规程》《安全生产法》等法规约束。错漏字可能导致操作指令模糊、安全措施失效的，可能被认定为“违规操作”，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条，对直接负责的主管人员和其他责任人员可处1万-3万元罚款；情节严重的，可能面临停产整顿、吊销资质等行政处罚。

2. 企业内部制度层面
   多数企业会在安全生产管理制度中明确工作票填写要求。例如：

   • 轻微错漏（如非关键信息笔误、不影响理解的）：通常以警告、口头批评为主，可能要求重新填写；
     
   • 严重错漏（如设备编号错误、安全措施遗漏）：可能按制度扣减绩效、通报批评，甚至解除劳动合同（若因错漏导致事故，企业可依据《劳动合同法》第三十九条以“严重失职”为由解约）。

3. 法律责任层面
   若错漏字直接导致安全事故（如误操作引发爆炸、触电等），责任人可能涉嫌《刑法》第一百三十四条“重大责任事故罪”，面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。此时，工作票的错漏可能作为“违反操作规程”的证据，加重刑事责任。

建议：

• 发现错漏后立即补正，避免扩大风险；
  
• 企业应定期培训员工规范填写工作票，明确错漏的分级处理标准；
  
• 若因错漏被处罚，可结合具体情节（如是否主观故意、是否造成实际损害）申请复议或申诉。
  

如有进一步细节（如行业、错漏内容、企业处罚通知等），可向我补充说明，我会结合具体场景为您分析。