结论：在本单位任董事的同时，是否可以在其他地方办企业，这主要取决于本单位章程、相关法律法规以及您与其他单位之间的约定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司章程与内部规定：

   • 公司章程限制：首先，需要查看您所在公司的章程或内部规定，看是否有对董事在外兼职或创办企业的明确限制。如果公司章程中有此类规定，那么您需要遵守这些规定，否则可能会面临违反公司章程的责任。
   • 内部审批流程：即使公司章程没有明确限制，但公司内部可能有审批流程或政策，要求董事在创办企业或兼职前需获得公司董事会的批准。在这种情况下，您应遵循公司的内部流程。

2. 法律法规限制：

   • 竞业禁止义务：作为董事，您对公司负有忠实和勤勉义务，这包括竞业禁止的义务。如果您在其他地方创办的企业与本公司存在竞争关系，且未经公司同意，这可能构成违反竞业禁止义务，您可能需要承担法律责任。
   • 关联交易限制：如果您在其他地方创办的企业与本公司存在关联交易，也需要遵守相关法律法规和公司章程中关于关联交易的规定，确保交易的公平性和透明度。

3. 与其他单位的约定：

   • 劳动合同或聘用协议：如果您与本公司签订了劳动合同或聘用协议，其中可能包含关于兼职或创办企业的限制条款。您需要仔细审查这些条款，确保自己的行为符合约定。
   • 保密协议和竞业限制协议：如果您与本公司签订了保密协议或竞业限制协议，这些协议可能对您在其他地方创办企业或兼职产生限制。您需要遵守这些协议中的规定，否则可能需要承担违约责任。

4. 实际操作建议：

   • 咨询公司意见：在决定在其他地方创办企业或兼职前，建议您先咨询公司的意见，了解公司对此的态度和可能的要求。
   • 法律审查：在创办企业或签订相关协议前，建议您进行法律审查，确保自己的行为符合相关法律法规和公司章程的规定，避免潜在的法律风险。
   • 透明沟通：如果您决定在其他地方创办企业或兼职，建议您与公司保持透明沟通，及时告知公司相关情况，以维护良好的公司治理和信任关系。

后续行动建议：如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。作为专注于股权转让和刑事辩护领域的专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。