采购公司业务人员收回扣是违法的，可能面临多重法律责任。以下是对此问题的详细分析：
民事责任：
- 违反忠实义务：采购人员作为公司员工，有义务对公司忠诚，不得损害公司利益。接受回扣即违反了这一义务，公司有权要求采购人员返还因吃回扣获得的不当利益。
- 赔偿损失：若因采购人员吃回扣导致公司采购到质次价高的物资，给公司造成经济损失，采购人员还需承担赔偿责任。例如，公司因采购了质量不合格的原材料，导致生产出的产品存在质量问题，进而引发客户退货、索赔等损失，采购人员需对此承担赔偿责任。
行政责任：
- 商业贿赂处罚：根据《反不正当竞争法》的相关规定，采购人员利用职务之便收受回扣，可能构成商业贿赂。监督检查部门将没收违法所得，并处十万元以上三百万元以下罚款；情节严重的，吊销营业执照。例如，某采购人员因长期收受供应商回扣，被市场监管部门查处，不仅被没收了违法所得，还被处以高额罚款，同时其所在公司也因管理不善受到牵连，被吊销了部分业务的营业执照。
刑事责任：
- 非国家工作人员受贿罪：若采购人员为非国家工作人员，且收受回扣数额较大（一般6万元以上），可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《刑法》的相关规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。例如，某大型企业的采购经理因长期收受供应商巨额回扣，被法院以非国家工作人员受贿罪判处有期徒刑，并处罚金，同时其非法所得也被依法追缴。
- 受贿罪（针对国家工作人员）：若采购人员为国家工作人员，收受回扣的行为则可能构成受贿罪，处罚更为严厉，根据受贿数额及情节不同，处罚从三年以下有期徒刑、拘役到无期徒刑、死刑不等，同时并处罚金或没收财产。
合规建议与预防措施：
- 公司层面：应建立健全内部控制制度和合规机制，确保采购过程透明公正。制定明确的反腐败政策，并对员工进行定期培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，加强对采购活动的审计和监督，及时发现并纠正违规行为。
- 采购人员：应严格遵守法律法规和公司规章制度，拒绝任何形式的回扣和不当利益输送。保持职业道德操守，认识到吃回扣不仅违法，还会对个人职业生涯和声誉造成不可挽回的损害。
- 供应商：应避免给予采购人员任何未明示在合同中的回扣，以免涉嫌行贿行为。维护自身合法权益和声誉，与采购方建立公平、透明的合作关系。
实际操作中的注意事项：
- 公司应及时发现并处理采购人员的回扣行为，避免损失扩大。在处理回扣问题时，应注重证据收集，确保处罚措施的合法性和有效性。
- 采购人员应了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律红线。在面对供应商的回扣诱惑时，应坚决拒绝，并向上级或相关部门报告。
综上所述，采购公司业务人员收回扣是严格禁止的，并可能引发多重法律责任。公司、采购人员及供应商均应高度重视，采取有效措施预防并应对此类行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。