采购人员收取回扣是违法的，可能面临多重法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
民事责任：
- 违反忠实义务：采购人员作为公司员工，有义务对公司忠诚，不得损害公司利益。接受回扣即违反了这一义务，公司有权要求采购人员返还因吃回扣获得的不当利益。
- 赔偿损失：若因采购人员吃回扣导致公司采购到质次价高的物资，给公司造成经济损失，采购人员还需承担赔偿责任。
行政责任：
- 商业贿赂处罚：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，采购人员利用职务之便收受回扣可能构成商业贿赂。监督检查部门将没收违法所得，并处十万元以上三百万元以下罚款；情节严重者，吊销营业执照。
刑事责任：
- 非国家工作人员受贿罪：若采购人员为非国家工作人员，且收受回扣数额较大（一般6万元以上），可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上）或有其他严重情节者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节者，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
- 受贿罪：若采购人员为国家工作人员，收受回扣的行为可能构成受贿罪。根据受贿数额及情节不同，处罚从三年以下有期徒刑、拘役到无期徒刑、死刑不等，同时并处罚金或没收财产。
二、回扣与正常折扣的区别
- 回扣：通常涉及账外暗中的支付，是违法的。它往往与商业贿赂相关联，旨在通过不正当手段获取交易机会或竞争优势。
- 正常折扣：商业交易中的合法行为，通常在合同中明确体现，并符合相关法律法规规定。它是商家为了促销或回馈客户而给予的价格优惠。
三、合规建议与预防措施
公司层面：
- 建立健全内部控制制度和合规机制，确保采购过程透明公正。
- 制定明确的反腐败政策，并对员工进行定期培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
- 加强对采购活动的审计和检查，及时发现并纠正违规行为。
采购人员：
- 严格遵守法律法规和公司规章制度，拒绝任何形式的回扣和不当利益输送。
- 保持职业道德操守，维护公司及个人合法权益。
供应商：
- 避免给予采购人员任何未明示在合同中的回扣，以免涉嫌行贿行为。
- 维护自身合法权益和声誉，与采购方建立公平、正当的商业关系。
四、实际操作中的注意事项
- 公司应及时发现并处理采购人员的回扣行为，避免损失扩大。
- 在处理回扣问题时，应注重证据收集，确保处罚措施的合法性和有效性。例如，可以收集采购合同、付款记录、回扣收据等证据材料。
- 采购人员应了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律红线。例如，可以定期参加法律培训或咨询专业律师以了解最新法律规定。
总结来说，采购人员收取回扣是违法的，并可能引发多重法律责任。公司、采购人员及供应商均应高度重视这一问题，采取有效措施预防并应对此类行为的发生。如果您或您的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。