根据《全国年节及纪念日放假办法》及《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，五一劳动节的法定假期为1天（5月1日当天），但实际放假安排通常结合周末调休形成连续假期。具体分析如下：

1. 法定假期天数
   根据现行规定，五一劳动节属于全体公民放假的节日，法定假期为1天（5月1日）。若当天适逢周末，用人单位需在后续工作日补假；若与其他节假日重叠，则按国家统一安排调整。

2. 实际放假安排
   为保障公众休息权益，国务院会结合周末调休制定具体放假方案。例如：

   • 若5月1日为周一至周五中的一天，可能通过调休形成3天小长假（如2023年放假安排为4月29日至5月1日）；
   • 若5月1日为周六或周日，则假期可能顺延至工作日补休，或与后续周末连休形成更长假期。

3. 加班工资计算规则

   • 法定假日（5月1日）：用人单位安排加班的，需支付不低于工资300%的加班费，且不得以调休替代；
   • 调休工作日：若假期包含调休的工作日（如将4月23日周日调为工作日），用人单位安排加班的，可优先安排补休，无法补休的需支付200%工资。

温馨提示：实际放假安排以国务院办公厅每年发布的《节假日安排通知》为准，建议提前关注官方公告。若用人单位未依法安排假期或支付加班费，可保留证据（如考勤记录、工资条）并通过劳动仲裁维护权益。如有具体纠纷，欢迎进一步向我咨询。