证人故意提供虚假材料、隐瞒事实，一般不直接构成对抗组织审查，但可能涉及其他法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

一、对抗组织审查的构成要件

对抗组织审查通常指的是在组织调查或审查过程中，被调查人或相关人员采取隐瞒、欺骗、抗拒等手段，阻碍组织调查工作的行为。其构成要件一般包括：

1. 主观方面：故意，即明知自己的行为会阻碍组织调查，仍积极实施。
2. 客观方面：实施了隐瞒、欺骗、抗拒等阻碍组织调查的行为。
3. 主体：通常是被调查人或相关人员，如党员干部、公职人员等。

二、证人行为的性质

证人故意提供虚假材料、隐瞒事实，其主观方面是故意，但客观方面，证人并非被调查人，其提供虚假材料或隐瞒事实的行为，并不直接等同于对抗组织审查。然而，这种行为可能对组织调查造成干扰，影响调查结果的公正性和准确性。

三、证人可能涉及的法律责任

1. 伪证罪：在刑事诉讼中，如果证人故意作虚假证明，意图陷害他人或者隐匿罪证，可能构成伪证罪。但这一罪名主要适用于刑事诉讼中的证人行为。
2. 行政处罚或纪律处分：在行政调查或纪律审查中，证人故意提供虚假材料或隐瞒事实，可能面临行政处罚或纪律处分，如警告、罚款、记过等。具体处罚依据相关法律法规和纪律规定执行。
3. 民事责任：如果证人的虚假陈述导致他人遭受损失，证人可能还需承担民事赔偿责任。

四、特殊情况下的对抗组织审查认定

如果证人不仅故意提供虚假材料、隐瞒事实，还积极协助被调查人逃避调查，或者采取其他手段直接阻碍组织调查工作，那么这种行为可能被认定为对抗组织审查的一部分。但这种情况较为特殊，需要具体分析证人的行为是否达到了对抗组织审查的程度。

五、法律建议

1. 证人应如实陈述：作为证人，应当如实陈述自己所知道的事实，不得故意提供虚假材料或隐瞒事实。这是证人的基本义务，也是维护法律公正和权威的重要体现。
2. 被调查人应积极配合调查：如果被调查人发现证人提供虚假材料或隐瞒事实，应及时向组织反映情况，并积极配合组织调查工作。
3. 组织应依法调查处理：组织在调查过程中，应依法收集证据、查明事实，对证人的虚假陈述行为依法进行处理，确保调查结果的公正性和准确性。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见。