结论：在店面干活钱没拿到，找店老板是有用的，但具体效果及后续措施需根据实际情况判断。以下从多个角度进行分析：
一、找店老板的直接作用
协商解决：
- 首先，你可以尝试与店老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，你可以提供相关的工作证据，如工作记录、考勤表、工资条（如有）等，以证明你的工作事实和应得工资。
- 如果店老板承认拖欠工资并愿意支付，那么问题可能就此解决。这是最直接、最快捷的解决方式。
了解拖欠原因：
- 通过与店老板的沟通，你还可以了解拖欠工资的具体原因。如果是由于店老板资金周转困难等临时性问题导致的拖欠，你可以考虑给予一定的宽限期，并要求店老板出具书面承诺，明确支付时间和方式。
二、找店老板无果后的法律途径
向劳动监察部门投诉：
- 如果与店老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
- 在投诉时，你需要提供相关的工作证据和拖欠工资的事实依据。劳动监察部门将依法进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法受理你的仲裁申请，并组织双方进行仲裁调解或仲裁裁决。如果仲裁裁决支持你的诉求，店老板必须履行裁决结果，否则你可以向人民法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 在特定情况下，如店老板拒不履行劳动仲裁裁决或存在其他违法行为，你还可以向人民法院提起民事诉讼，要求店老板支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金等。
- 提起民事诉讼需要准备充分的证据材料，并按照法律规定的程序进行。在诉讼过程中，你可以寻求专业律师的帮助，以提高诉讼的胜诉率。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，你务必保留好相关的工作证据和拖欠工资的事实依据。这些证据将是你维护自身权益的重要武器。
及时行动：
- 拖欠工资的问题不宜拖延过久。一旦发现工资被拖欠，你应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
了解法律：
- 在维权过程中，你应了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。如果你对法律不太了解，可以寻求专业律师的帮助或咨询当地的劳动保障部门。
建议：在店面干活钱没拿到的情况下，找店老板是有用的，但具体效果需根据实际情况判断。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。