是的，现行法律法规明确规定保安必须持证上岗。具体分析如下：

1. 法律依据
   根据《保安服务管理条例》（2020年修订）第十六条明确规定：“年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。”
   同时，第十八条进一步要求：“保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。”
   这表明，持证上岗是保安从业的法定前提条件，未取得保安员证的人员不得从事保安服务。

2. 法律责任
   若单位或个人违反规定，可能面临行政处罚：

• 根据《保安服务管理条例》第四十二条，保安从业单位招用未取得保安员证的人员从事保安服务的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款，有违法所得的，没收违法所得。
  
• 对个人而言，未持证上岗的保安员可能被要求停止从业，并由公安机关予以训诫或处罚。

1. 实践中的例外情形
   需注意，自行招用保安员的单位（如企业、物业自聘保安），虽无需通过保安服务公司，但仍需遵守《条例》关于保安员资格的条件要求，即必须确保招用人员已取得保安员证。此外，临时性、非专业性的安保工作（如活动现场秩序维护），若未以“保安服务”名义对外提供，可能不适用该条例，但需结合具体场景判断是否涉及违法。

建议：若您是用人单位，务必在招用保安时核查其保安员证；若您是求职者，需通过正规培训考试取得证书后再上岗。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或合规要点。