结论：不成立董事会的情况下，一般不可以称某人为董事长，但具体需根据公司的类型和实际情况来判断。

分析说明：

1. 有限责任公司（非一人有限公司）：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的规定，除股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以设一名执行董事，不设董事会外，其他有限责任公司通常应当设立董事会。
   • 在设立董事会的情况下，董事会选举产生董事长。若不设董事会，则不存在董事长的职位，只有执行董事。

2. 一人有限责任公司：

   • 一人有限责任公司由于只有一个自然人股东或者一个法人股东，因此不设股东会，可以选择设立董事会，也可以只设立一名执行董事。
   • 若选择不设立董事会，则同样不存在董事长的职位，只有执行董事。

3. 国有独资公司和股份有限公司（包括上市公司）：

   • 这类公司通常必须设立董事会，董事会成员中包括董事长。
   • 若不设立董事会，则违反了公司法的规定，且不存在董事长的职位。不过，在实际操作中，这类公司几乎不会出现不设立董事会的情况。

特殊情况与影响：

• 特殊情况：虽然理论上存在不设立董事会的可能性（如规模较小或股东人数较少的有限责任公司），但在实际操作中，即使不设立董事会，也通常会明确一名执行董事来负责公司的经营决策，而不是随意称某人为董事长。
• 影响：不恰当地称某人为董事长，尤其是在不设立董事会的情况下，可能会引发公司治理结构的混乱，甚至可能涉及法律纠纷。例如，在与合作伙伴或投资者进行商务洽谈时，不恰当的称呼可能会影响公司的信誉度和合作意愿。

法律建议：

• 若公司不设立董事会，应明确执行董事的职位和职责，避免使用“董事长”这一称谓。
• 在公司章程或相关文件中，应明确规定公司的治理结构、决策机制和职位设置，以确保公司运营的合法性和规范性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。