结论：雪天推公司车子去上班因路滑摔伤，是否算因公司车子的原因摔伤，需根据具体情况判断，不能直接断定就是因公司车子的原因。以下从不同角度进行分析：

1. 因果关系分析：

   • 直接原因：若摔伤的直接原因是路滑，而非公司车子本身存在故障或缺陷（如刹车失灵、轮胎脱落等），则通常不能直接将摔伤归因于公司车子。路滑是外部环境因素，属于不可抗力或意外事件范畴。
   • 间接原因：如果公司车子存在某些设计或维护上的问题，这些问题间接导致了摔伤（例如，车子过重导致推车时难以控制平衡，或者车子把手设计不合理导致手滑），则可能构成一定程度的因果关系。但这种情况需要具体证据支持，如车子存在安全隐患的鉴定报告等。

2. 法律责任分析：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但您的情况是推车摔伤，并非交通事故，且未提及有第三方责任，因此可能不符合工伤认定的直接条件。不过，如果摔伤与工作有直接关联（如推车是上班的必要准备步骤），且能证明摔伤非个人原因导致，仍有可能通过其他途径争取工伤认定或补偿。
   • 雇主责任：雇主对雇员在工作过程中受到的伤害，通常负有一定的安全保障义务。如果雇主未能提供安全的工作环境或必要的防护措施（如未及时清理积雪、未提供防滑设备等），导致雇员摔伤，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况需要具体分析雇主是否存在过错以及过错与摔伤之间的因果关系。

3. 建议措施：

   • 收集证据：如果认为摔伤与公司车子或工作环境有关，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明摔伤的具体原因和过程。
   • 及时报告：向公司报告摔伤情况，并要求公司协助处理相关事宜，如申请工伤认定、提供医疗救助等。
   • 咨询专业律师：如有需要，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

总结：雪天推公司车子去上班因路滑摔伤，是否算因公司车子的原因摔伤，需根据具体情况判断。如果摔伤与工作有直接关联，且能证明非个人原因导致，可以尝试通过工伤认定或其他途径争取补偿。同时，建议收集相关证据并及时向公司报告，如有需要可咨询专业律师。