针对您提出的“工伤对方提出劳动能力复查怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动能力复查鉴定是工伤职工、其近亲属、所在单位以及社会保险经办机构在特定条件下，对原劳动能力鉴定结论提出再次鉴定的法定程序。这一制度旨在保障工伤职工的合法权益，同时促进用人单位的合理用工，以及确保社会保险基金的合理使用。
一、有权提出复查鉴定的主体
工伤职工或其近亲属：
- 工伤职工作为直接受影响者，对自身身体状况和劳动能力的变化有最直接的感受。如果工伤职工认为自己的劳动能力与原鉴定结论不符，或者身体状况发生了新的变化，影响了劳动能力，那么他们有权提出复查鉴定申请。
- 近亲属（如配偶、父母、子女等）在日常生活中也能观察到工伤职工劳动能力的实际变化。当他们认为需要重新鉴定时，也可以代表工伤职工提出申请。
工伤职工所在单位：
- 用人单位有责任为工伤职工安排适合其劳动能力的工作岗位。如果单位发现工伤职工的实际劳动能力与原鉴定结论存在差异，且继续按原结论安排工作可能对生产经营或职工本人造成不利影响，那么单位可以提出复查鉴定申请。
社会保险经办机构：
- 社会保险经办机构负责工伤保险待遇的审核与支付工作。为了确保工伤保险基金的合理使用和管理，当社会保险经办机构认为工伤职工的劳动能力可能发生变化时，也有权提出复查鉴定申请。
二、提出复查鉴定的时间与程序
时间限制：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，上述主体方可申请复查鉴定。这一规定旨在避免短时间内频繁进行鉴定，保障鉴定结论的相对稳定性。
- 如果对初次劳动能力鉴定结果有异议，工伤职工或其直系亲属、用人单位可以在收到鉴定结论后的15日内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。但请注意，这并不等同于复查鉴定，而是对初次鉴定结果的异议申请。
申请程序：
- 提出复查鉴定申请时，需要准备好相关材料，如原鉴定结论、个人身份证明、医疗证明等。这些材料是评估工伤职工劳动能力状况的重要依据。
- 按照规定的程序进行提交申请。通常，申请需要提交给负责劳动能力鉴定的专门机构，如劳动能力鉴定委员会。
三、应对建议
了解相关法律法规和政策规定：
- 在提出劳动能力复查鉴定申请前，建议充分了解相关法律法规和政策规定，确保申请的合法性和有效性。
准备充分的申请材料：
- 准备充分的申请材料是成功的关键。除了原鉴定结论、个人身份证明、医疗证明外，还可以提供与劳动能力相关的其他证据材料，如工作记录、同事证言等。
遵循规定的申请时间和程序：
- 遵循规定的申请时间和程序，避免因错过时限或程序不当而导致申请无效。如果对申请流程不熟悉，可以咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关法律专业人士。
积极配合鉴定工作：
- 在复查鉴定过程中，工伤职工应积极配合鉴定工作，提供真实的医疗信息和身体状况描述。这有助于确保鉴定结果的公正性和准确性。
综上所述，当工伤对方提出劳动能力复查时，您应了解有权提出复查鉴定的主体、提出复查鉴定的时间与程序以及应对建议。通过遵循相关法律法规和政策规定，准备充分的申请材料，并遵循规定的申请时间和程序，您可以有效地应对劳动能力复查鉴定问题。