关于“出具工伤受理书节假日是否顺延”的问题，结论是：一般情况下，出具工伤受理书的时间不会因为节假日而顺延，但具体还需根据当地社保部门的工作安排和实际情况来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律规定与节假日的关系：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，社保部门在收到工伤认定申请后，有明确的时限要求来出具受理决定书或不予受理决定书。这些时限通常是工作日，并不包含节假日。然而，这并不意味着节假日一定会导致受理书出具时间的顺延，因为社保部门可能会通过加班、调整工作流程等方式来确保在法定时限内完成工作。

2. 社保部门的工作安排：

   • 社保部门作为政府机构，其工作安排可能受到节假日的影响。在节假日期间，社保部门可能会暂停办公或减少办公时间，这可能导致受理书的出具时间受到一定影响。但具体是否顺延，还需看当地社保部门的具体安排和公告。

3. 实际操作中的情况：

   • 在实际操作中，如果工伤认定申请是在节假日前提交的，且社保部门在节假日前已经完成了初步审核并准备出具受理书，那么节假日通常不会影响受理书的出具时间。但如果申请是在节假日期间或节假日后立即提交的，且社保部门在节假日期间不办公，那么受理书的出具时间可能会相应顺延。

4. 建议与注意事项：

   • 如果您担心节假日会影响工伤受理书的出具时间，建议您提前与当地社保部门进行沟通，了解他们的工作安排和预计的受理时间。
   • 同时，您也可以保留好提交工伤认定申请的相关证据，如提交凭证、回执等，以便在需要时证明您的申请时间。

总结来说，虽然节假日可能会对社保部门的工作安排产生一定影响，但出具工伤受理书的时间是否顺延还需根据当地社保部门的具体安排和实际情况来确定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。