公务员被判有期徒刑五年后，其工资待遇将受到严重影响，通常情况下会被取消原工资待遇，且刑满释放后不再恢复公务员身份和工资待遇。以下是对这一问题的详细分析：
一、被判处刑罚后的基本处理原则
根据相关规定，公务员一旦涉及刑事犯罪并被判刑，其工资待遇将受到严格限制或完全丧失。这一原则主要依据《行政机关公务员处分条例》以及人事部、财政部的相关通知来执行。对于被判处有期徒刑以上刑罚的公务员，通常会被给予开除处分，自判决生效之日起取消原工资待遇。
二、不同判决结果下的工资处理
被判处有期徒刑五年：
- 在这种情况下，公务员将被开除公职，自判决生效之日起取消原工资待遇。
- 刑满释放后，不再恢复公务员身份和工资待遇，生活保障需自行解决。
- 如再就业，其工资待遇将按照新单位的相关规定执行。
其他刑罚情况（虽非直接相关，但为全面理解提供参考）：
- 被判处管制、拘役或缓刑：虽然可能保留公职，但工资待遇会显著降低，如停发工资待遇，按一定比例计发生活费，且不计算工作年限。刑罚执行完毕且不再给予处分的，根据所受刑罚种类，在相应的岗位等级和薪级重新确定工资待遇，通常降低的岗位等级不低于一个以上。
- 被判处无期徒刑、死刑：从判决生效之日起，取消原工资待遇，同时解除与单位的人事关系。
三、特殊情况下的工资处理
- 在侦查、起诉、审判阶段：若公务员涉嫌违法违纪被立案调查，但未作出最终处理决定前，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。若案件最终被撤案、不起诉或判决无罪，则恢复其工资待遇，并补发减发的工资及相应利息损失。但这一规定并不适用于已被判处有期徒刑五年的情况。
四、法律后果与警示
- 公务员被判刑后，不仅工资待遇受到严重影响，还可能面临社会评价的降低、职业生涯的终结等后果。
- 这警示公务员必须严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触犯法律底线，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。
五、建议与行动
- 如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，方俊飞律师），以了解具体的法律后果和应对策略。
- 同时，也可以积极寻求社会救助、再就业培训等途径，以减轻经济压力，重新融入社会。
综上所述，公务员被判有期徒刑五年后，其工资待遇将受到严重影响，且刑满释放后不再恢复公务员身份和工资待遇。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。