结论：劳动法中，工伤事故上下班途中在场内摔倒是否算工伤，需根据摔倒的具体原因及是否与工作相关来综合判断。一般情况下，自己不小心摔倒不算工伤；但在特定情况下，如因工作原因或受到非本人主要责任的交通事故等伤害，则有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 一般情况下的认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因和与工作相关的伤害情形。在上下班途中，如果职工因自身原因（如道路不平整、自身不慎滑倒等）在场内摔倒受伤，且该摔倒与工作无直接关联，通常不被认定为工伤。这是因为这种摔倒属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的与工作相关的伤害情形。

2. 特殊情况下的认定：

   • 因工作原因引发：如果职工下班后，因工作遗留事务返回工作场所处理，在返回途中在场内摔倒受伤，且该摔倒与工作有直接关联，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为摔倒虽然发生在下班途中，但由于与工作有直接因果关系，所以符合工伤认定的条件。
   • 非本人主要责任的交通事故：如果职工在上下班途中，在场内受到非本人主要责任的交通事故（如被车辆撞倒）伤害而摔倒，且能够证明自己不是事故的主要责任方，那么根据《工伤保险条例》第十四条的规定，这种情况应当被认定为工伤。

3. 申请工伤认定的注意事项：

   • 及时报告与证据收集：如果职工认为符合工伤条件，应第一时间向单位及社保部门报告，并尽可能保留现场照片、医疗记录、目击者证言等证据材料，以便后续申请工伤认定时使用。
   • 专业法律评估：鉴于工伤认定涉及复杂的事实判断和法律适用问题，建议职工在申请前咨询专业律师，以准确评估案件可能性，并了解后续的法律程序和注意事项。

建议与总结：

• 对于职工来说，如果上下班途中在场内发生摔倒事故，应及时收集相关证据，并根据自己的实际情况向单位或相关部门提出工伤认定申请。
• 同时，也建议职工在日常工作中加强安全意识，特别是在上下班途中要注意观察周围环境，避免不必要的意外伤害。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。