被辞退讨要工作全程直播是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 直播内容不侵犯他人权益且不违反法律法规：

   • 如果直播的内容主要是记录自己讨要工作的过程，比如与用人单位的沟通、协商等，且没有侵犯他人的隐私权、名誉权等合法权益，同时也没有违反国家法律法规的强制性规定，那么这种直播行为通常是不违法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，自然人享有隐私权、名誉权等权利，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，不得捏造、歪曲事实或者使用侮辱性言辞等贬损他人名誉。只要直播内容不涉及这些侵权行为，且不违反其他法律法规，即可视为合法。

2. 直播内容侵犯他人权益或违反法律法规：

   • 如果直播过程中，未经他人同意就公开了其个人信息、隐私内容，或者对他人进行了侮辱、诽谤等，那么这种直播行为就可能构成侵权，甚至可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，需要承担相应的法律责任。
   • 具体情形：例如，在直播中公开了用人单位的商业秘密、员工个人信息等敏感信息，或者对用人单位的管理人员进行了人身攻击、恶意诋毁等，都可能构成侵权或违法。
   • 法律后果：根据侵权或违法的严重程度，可能需要承担民事赔偿责任、行政处罚甚至刑事责任。

3. 直播行为是否干扰正常工作秩序：

   • 除了考虑直播内容是否合法外，还需要考虑直播行为本身是否干扰了用人单位的正常工作秩序。如果直播行为导致用人单位无法正常开展工作，或者对其他员工造成了不良影响，那么用人单位有权要求停止直播行为，并可能根据内部规章制度对相关人员进行处罚。
   • 建议：在讨要工作的过程中，建议保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果确实需要通过直播等方式记录过程或寻求帮助，应确保直播内容合法合规，且不干扰正常工作秩序。

总结与建议：

• 在被辞退讨要工作的过程中，全程直播是否违法取决于直播内容、是否侵犯他人权益以及是否干扰正常工作秩序等多个因素。
• 建议在直播前仔细考虑可能涉及的法律问题，并确保直播内容合法合规。如果遇到法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。