您好，关于您提出的“劳动能力鉴定是否必须得在工伤认定书下来之后才能做”的问题，这是一个涉及工伤保险流程的重要环节，下面我将为您详细解答。
首先，结论前置：劳动能力鉴定通常是在工伤认定书下达之后进行的，但并非绝对必须在工伤认定书下来之后立即进行，而是需要满足一定的条件，即职工发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定但仍存在残疾、影响劳动能力时，才应当进行劳动能力鉴定。
接下来，我为您详细解释：
工伤认定与劳动能力鉴定的关系：
- 工伤认定是确定职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病的过程，由社会保险行政部门负责。
- 劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，对职工因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估的过程，由劳动能力鉴定委员会负责。
劳动能力鉴定的时机：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定应在职工伤情相对稳定后进行。这意味着，在工伤治疗初期，当伤情尚未稳定时，通常不会进行劳动能力鉴定。
- 伤情相对稳定的判断标准由医疗机构结合劳动者的伤病情况和治疗效果来综合确定。
劳动能力鉴定的必要性：
- 当工伤可能影响劳动能力时，如骨折、烧伤、神经损伤等，进行劳动能力鉴定是必要的。通过鉴定可以确定职工因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这是职工享受相应工伤待遇的重要依据。
- 如果职工或用人单位对工伤认定结果存在异议，或者就工伤赔偿问题产生争议，劳动能力鉴定结论也可以作为确定赔偿金额的关键证据。
劳动能力鉴定的时间限制：
- 虽然法律没有明确规定劳动能力鉴定必须在工伤认定书下达后的具体多少天内进行，但一般建议在工伤认定后1年内申请劳动能力鉴定。不过，不同地区可能会有一些具体的差异和规定，例如有的地方可能规定收到工伤认定决定书满3个月后才能申请劳动能力鉴定。
- 如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多或者一时难以进行鉴定，劳动能力鉴定委员会可以根据实际情况适当延长鉴定时间，但延长时间不得超过30日。
最后，我给您一些建议：
- 在工伤认定书下达后，您应及时关注自己的伤情恢复情况，并与医疗机构沟通确认伤情是否相对稳定。
- 一旦伤情稳定，您应及时了解并遵循当地社保部门或劳动能力鉴定机构的具体要求和时间安排，提出劳动能力鉴定申请。
- 如果您对工伤认定的结果有任何疑问或争议，或者对劳动能力鉴定的流程和时间安排不清楚，可以考虑寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。