吵架导致他人住院，是否需要赔偿以及如何赔偿医药费，需视具体情况而定。以下是从不同角度的详细分析：
一、可能需要承担赔偿责任的情况
存在过错且有因果关系
- 情况描述：若吵架过程中，一方使用极其恶劣、侮辱性或刺激性的言语，故意挑衅、激怒对方，且这种言语攻击是导致对方情绪过度激动、身体疾病发作或直接引发其他健康问题的直接原因，则实施言语攻击的一方可能需承担赔偿责任。
- 赔偿内容：包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、营养费等直接医疗相关费用。医疗费需按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，后续治疗费可待实际发生后另行起诉，但已确定必然发生的费用可一并赔偿。住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。营养费则需根据伤情和康复需要补充营养的费用，有医疗机构意见或鉴定结论作为参考。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
动手伤人
- 情况描述：若吵架升级为肢体冲突，导致一方受伤住院，则动手伤人的一方显然需承担赔偿责任。
- 赔偿内容：除了上述直接医疗相关费用外，还可能包括误工费、护理费、交通费等因伤导致的其他费用。误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入、人数和护理期限确定，交通费则需以正式票据为凭，并与就医地点、时间等相符合。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，动手伤人者需对受害者的合理损失负责。
二、可能不需要承担赔偿责任的情况
无法证明因果关系
- 情况描述：若对方住院是由于自身原本存在的疾病突发，且无足够证据证明吵架是疾病突发的直接原因，则吵架一方通常无需承担赔偿责任。
- 法律解读：在司法实践中，因果关系的认定需基于充分证据。若无法证明吵架与对方疾病发作之间存在直接联系，则吵架一方不承担赔偿责任。
正常的情绪激动
- 情况描述：在一般吵架情境中，若双方仅进行了正常的言语交流和争论，未涉及严重侮辱、诽谤或其他过激行为，且对方因自身情绪管理能力较差而导致身体不适住院，则吵架一方通常无需承担赔偿责任。
- 法律解读：在此类情况下，吵架一方的行为不具有违法性和过错性，对方的住院是其自身因素所致，不符合侵权责任的构成要件。
三、赔偿医药费的具体计算方式（以动手伤人导致住院为例）
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。例如，挂号费、检查费、手术费等实际支出的费用。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。如当地标准为每天50元，住院10天则补助500元。
- 营养费：根据医疗机构意见或鉴定结论确定。如每天需额外补充营养费用30元，营养期为20天，则营养费为600元。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定。如有固定收入，按实际减少收入计算；如无固定收入，按最近三年平均收入或参照受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员收入、人数和护理期限确定。如护理人员收入为每天100元，护理期限为住院期间的10天，则护理费为1000元。
- 交通费：以正式票据为凭，与就医地点、时间等相符合。如多次乘坐出租车和公交车累计花费300元，且有车票凭证。
总结与建议：
- 吵架导致他人住院是否需要承担赔偿责任，关键在于是否存在过错、是否有因果关系以及是否尽到了安全注意义务。
- 在赔偿医药费时，需根据具体情况确定赔偿项目和计算方式，并保留好所有相关证据以便维权。
- 为避免不必要的法律纠纷和经济损失，建议大家在日常生活中保持冷静、理性沟通，尽量避免争吵和冲突的发生。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见。