工人车祸骨折，对方全责但没钱，工人起诉老板代位追偿是否合法，这主要取决于工人与老板之间的法律关系以及是否存在代位追偿的法定情形。
代位追偿的法定情形：
- 代位追偿通常发生在保险领域，即当保险人赔偿被保险人的损失后，有权在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。但在非保险领域，如劳动关系中，代位追偿并非直接适用的法律原则。
- 在交通事故中，如果工人是因工作原因受伤，且对方全责但无力赔偿，工人通常应首先通过工伤保险来获得赔偿。工伤保险制度的设计就是为了保障工人在工作过程中受伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。
工人与老板的法律关系：
- 如果工人与老板之间存在劳动关系，且工人是在工作过程中受伤，那么工人应依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向老板或工伤保险机构申请工伤赔偿。
- 在这种情况下，工人起诉老板代位追偿对方（即交通事故的全责方）的赔偿，并不直接符合代位追偿的法定情形。因为工伤保险赔偿与交通事故赔偿是两种不同的法律关系，前者是基于劳动关系，后者是基于侵权责任。
可能的法律途径：
- 工人应首先向老板或工伤保险机构申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
- 如果对方（交通事故的全责方）确实无力赔偿，工人可以依据《民事诉讼法》等相关法律法规，向法院申请强制执行对方的财产（如果有的话）。但需要注意的是，如果对方确实没有财产可供执行，那么工人可能无法从对方那里获得全额赔偿。
- 在某些特殊情况下，如果工人能够证明老板在交通事故中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），工人可能还可以依据《侵权责任法》等相关法律法规，向老板主张额外的赔偿责任。但这与代位追偿是不同的法律概念。
建议：
- 工人应尽快与老板沟通，了解工伤保险的赔偿情况，并按照规定程序申请工伤赔偿。
- 如果对方无力赔偿，工人可以咨询专业律师，了解是否可以通过其他法律途径（如申请强制执行、主张老板的过错责任等）来维护自己的合法权益。
总结来说，工人起诉老板代位追偿对方在交通事故中的赔偿，并不直接符合代位追偿的法定情形。工人应首先通过工伤保险来获得赔偿，并咨询专业律师了解其他可能的法律途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。