结论：在劳动仲裁中，两个人一起申请仲裁但只有一个人到场的情况，是否可行取决于具体的仲裁规则和案件情况。一般来说，如果两位申请人是共同申请人且仲裁请求相互关联，那么通常需要两人都到场或委托他人代为出席；但如果两人分别申请仲裁或仲裁请求独立，则可能允许其中一人单独出席。以下是对此问题的详细分析：
一、共同申请仲裁的情况
仲裁请求相互关联：
- 如果两位申请人是基于同一事实或同一法律关系提出的仲裁请求，且这些请求相互关联、不可分割，那么仲裁机构通常会要求两位申请人都到场或至少委托一名代理人代为出席。
- 例如，两位员工因同一用人单位的违法行为（如拖欠工资）而共同申请仲裁，这种情况下，两人的仲裁请求是相互关联的，因此需要共同出席或委托代理。
仲裁程序的要求：
- 仲裁程序通常要求所有当事人都参与，以确保程序的公正性和效率。如果其中一位申请人缺席，可能会影响仲裁庭对案件事实的认定和裁决的作出。
- 因此，在共同申请仲裁的情况下，如果两位申请人未能同时到场，仲裁机构可能会要求缺席者提供书面意见或委托他人代为出席，以确保程序的顺利进行。
二、分别申请仲裁的情况
仲裁请求独立：
- 如果两位申请人的仲裁请求是独立的，即基于不同的事实或法律关系，那么他们可以分别申请仲裁，并各自出席仲裁庭。
- 例如，一位员工因拖欠工资申请仲裁，而另一位员工因未签订劳动合同申请仲裁，这两者的仲裁请求是独立的，因此可以分别进行。
仲裁机构的灵活性：
- 在分别申请仲裁的情况下，仲裁机构通常会根据案件的具体情况和当事人的需求来安排仲裁程序。如果其中一位申请人因特殊原因无法到场，仲裁机构可能会考虑采用书面审理、视频审理等方式进行仲裁。
三、法律建议
提前了解仲裁规则：
- 在申请仲裁前，建议两位申请人共同了解并熟悉仲裁机构的规则和程序，以确保在仲裁过程中能够顺利配合。
委托代理：
- 如果其中一位申请人因特殊原因无法到场，可以考虑委托一名代理人代为出席。代理人可以是律师、亲友或其他受信任的人。
与仲裁机构沟通：
- 在仲裁过程中，如果遇到任何问题或困难，建议及时与仲裁机构沟通并寻求帮助。仲裁机构通常会根据实际情况提供必要的指导和支持。
最后，劳动仲裁的具体程序和要求可能因地区和仲裁机构的不同而有所差异。因此，在申请仲裁前，建议两位申请人共同咨询当地的仲裁机构或专业律师，以获取更准确和具体的指导。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。