银行若辱骂殴打普通人，将面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚，具体处理方式需根据情节严重程度判断。以下从不同法律角度展开分析：

1. 民事赔偿：侵权责任

根据《民法典》第1165条，银行工作人员辱骂或殴打他人，属于侵权行为，需承担民事赔偿责任。具体包括：

• 赔偿范围：医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等（若造成身体伤害或心理创伤）。
• 责任主体：银行作为用人单位，若工作人员因执行职务行为侵权，银行需承担替代赔偿责任（第1191条）。若工作人员故意或重大过失，银行赔偿后可向其追偿。
• 举证要点：需证明侵权行为（如监控录像、证人证言）、损害后果（如医疗记录）及因果关系。

2. 行政处罚：治安管理处罚

若辱骂或殴打行为未构成犯罪，但违反《治安管理处罚法》第43条（殴打他人）或第42条（公然侮辱他人），公安机关可对行为人处以：

• 殴打他人：5-10日拘留+200-500元罚款；情节较轻的，5日以下拘留或500元以下罚款。
• 公然侮辱他人：5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，5-10日拘留+500元以下罚款。
• 单位责任：若银行纵容或未及时制止，可能面临监管部门（如银保监会）的警告、罚款或整改要求。

3. 刑事处罚：故意伤害罪或侮辱罪

若行为情节严重，可能触犯《刑法》：

• 故意伤害罪（第234条）：若殴打致轻伤及以上后果，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致重伤的，处3-10年有期徒刑；致死亡或特别残忍手段致重伤的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
• 侮辱罪（第246条）：若公然侮辱他人且情节严重（如多次辱骂、造成恶劣社会影响），处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
• 单位责任：银行若教唆或组织员工实施犯罪，可能构成共同犯罪，需承担刑事责任。

4. 维权建议

• 立即报警：保留现场证据（如录音、录像、伤情照片），要求公安机关立案调查。
• 投诉举报：向银保监会或银行上级机构投诉，要求对涉事人员及银行内部管理追责。
• 提起诉讼：若协商无果，可向法院起诉银行及行为人，要求民事赔偿及公开道歉。

总结：银行工作人员辱骂殴打他人，轻则承担民事赔偿和行政处罚，重则面临刑事追责。受害者应优先通过法律途径维权，确保自身权益得到全面保障。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。