城管醉驾是否会被开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断，但通常情况下，若因醉驾被判刑，城管作为行政机关公务员，很可能会被开除公职。以下从不同角度进行详细分析：
行政机关公务员角度：
- 城管通常属于行政机关公务员范畴。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。
- 醉酒驾驶机动车若构成危险驾驶罪，并被法院认定有罪且判处刑罚（如拘役并处罚金），则城管作为行政机关公务员，会被开除公职。
- 若最终未被认定有罪，或虽构成犯罪但人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院免予刑事处罚，则不会因该条规定被开除公职。但这种情况较为罕见，因为醉驾一旦构成犯罪，通常都会面临刑事处罚。
事业单位工作人员角度（若城管属于此类）：
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 对于普通事业单位工作人员，醉酒驾驶被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。然而，若城管作为行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。
特殊情况考量：
- 尽管醉驾通常会导致严重的法律后果，但在某些特殊情况下，如醉驾行为未造成严重后果，且城管能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分，如警告、记过等。但这种情况需要单位根据具体情况进行裁量，且并不常见。
- 另外，如果城管在醉驾后能够积极采取措施减轻后果，如主动赔偿损失、取得受害者谅解等，也可能在单位内部处分时起到一定的减轻作用。但这并不改变醉驾行为的违法性和可能面临的刑事处罚。
法律建议与后果警示：
- 醉驾不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免醉酒驾驶。
- 对于城管等公职人员而言，醉驾的后果尤为严重。一旦因醉驾被判刑，不仅可能面临开除公职的处罚，还可能对个人的声誉和未来职业发展造成不可挽回的损失。
- 如果已经发生醉驾行为，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略，以便在法律框架内尽可能减轻处罚和后果。
综上所述，城管醉驾是否会被开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断。但无论如何，醉驾都是一种严重的违法行为，不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能导致职业生涯的终结。因此，强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。