您好，关于人身损害残疾后是否需要护理的问题，这主要取决于伤残等级以及劳动能力鉴定委员会的确认结果。
首先，如果员工已经评定伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要生活护理，那么根据相关规定，是可以获得生活护理费的。这一费用通常是从工伤保险基金中按月支付的，但如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么就需要由单位按照标准来支付相应的护理费。
生活护理费的支付标准是根据生活自理能力的不同程度来划分的，具体分为三个等级：
完全不能自理：这种情况下，生活护理费的标准通常是统筹地区上年度职工月平均工资的50%。这意味着，如果员工完全无法自理，他们将获得相当于当地职工月平均工资一半的生活护理费。
大部分不能自理：对于大部分不能自理的员工，生活护理费的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的40%。这一比例反映了员工在日常生活自理方面的部分困难。
部分不能自理：如果员工只是部分不能自理，那么生活护理费的标准就是统筹地区上年度职工月平均工资的30%。这一比例适用于那些虽然有一定自理能力，但仍需要一定帮助的员工。
除了生活护理费外，根据伤残等级的不同，员工还可能享受其他待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的具体标准和支付方式会根据伤残等级和当地政策而有所不同。
总的来说，人身损害残疾后是否需要护理，以及护理费用的支付标准和方式，都需要根据伤残等级和劳动能力鉴定委员会的确认结果来确定。如果您或您的家人有这方面的需求，建议及时咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，以获取更准确和详细的信息。