住家保姆在外摔倒骨折的赔偿问题，需根据具体情况判断责任归属，进而确定赔偿金额，无法直接给出固定数额。以下是具体分析：
若保姆是在从事雇佣活动过程中摔倒骨折：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 如果雇主（即您）没有尽到安全保障义务，比如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。赔偿金额会根据保姆的实际损失来确定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 如果保姆自身也存在过错，比如未按照安全规范操作等，那么保姆也需要承担一定的责任，赔偿金额会相应减少。
若保姆是在非从事雇佣活动过程中摔倒骨折：
- 如果保姆是在下班后、休息日等非工作时间，且非因从事雇佣活动而摔倒骨折，那么这通常被视为个人行为，与雇主无关。
- 在这种情况下，雇主一般不需要承担赔偿责任。保姆可以寻求其他途径的救助，比如医疗保险、社会救助等。
建议：
- 在处理此类事件时，建议雇主首先与保姆进行沟通，了解事故的具体情况。
- 如果雇主认为自身可能存在责任，或者保姆提出了赔偿要求，建议雇主及时咨询专业律师，以便更准确地评估责任和赔偿金额。
- 雇主也可以考虑为保姆购买相关的保险，以降低未来可能面临的风险。
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