关于代表外出挂职、工作调离但行政关系仍在时，代表资格是终止还是辞职的问题，这主要取决于具体的代表身份以及相关的组织规定或法律法规。以下是从不同角度进行的分析：
人大代表的情况：
- 如果该代表是人大代表，那么其代表资格的终止或保留通常遵循《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的相关规定。
- 根据该法，代表在任期内，因故出缺的，由原选区或者原选举单位补选。而代表资格的终止，通常是因为代表丧失选举法规定的选举资格、被罢免、辞职被接受、丧失中华人民共和国国籍、依照法律被剥夺政治权利或者死亡等情况。
- 单纯的工作调离或外出挂职，并不直接导致代表资格的终止。如果代表希望继续保留代表资格，通常需要按照相关规定进行报备或申请，并经过相应程序的审议和决定。
- 如果代表因工作调离等原因无法继续履行代表职责，可以选择向选举单位提出辞职申请，经接受后代表资格即终止。
其他代表身份（如党代表、政协委员等）：
- 对于其他类型的代表身份，如党代表、政协委员等，其代表资格的终止或保留通常遵循相应的组织规定或章程。
- 这些规定或章程可能因组织类型、级别和地区等因素而有所不同，但一般来说，工作调离或外出挂职并不直接导致代表资格的终止。
- 如果代表因个人原因或工作需要无法继续履行代表职责，同样可以选择按照相关规定提出辞职申请。
行政关系与代表资格的关系：
- 行政关系是指个人与组织之间的隶属关系或管理关系，而代表资格则是指个人在特定组织或机构中代表他人或群体行使权利或履行职责的资格。
- 行政关系的存在与否并不直接决定代表资格的存续。代表资格的终止或保留通常取决于代表是否继续符合担任代表的条件、是否愿意继续履行代表职责以及相关组织或机构的规定和程序。
建议：
- 如果您是代表本人，且面临工作调离或外出挂职的情况，建议您首先查阅相关的组织规定或法律法规，了解代表资格终止或保留的具体条件和程序。
- 如果您希望继续保留代表资格，可以按照规定进行报备或申请，并积极与相关组织或机构沟通协商。
- 如果您因个人原因或工作需要无法继续履行代表职责，可以选择按照规定提出辞职申请，并妥善处理后续事宜。
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