您好，关于您提出的“发生工伤需报安监局吗”这一问题，首先需要明确的是，工伤的认定和报告流程主要与社会保险行政部门相关，而非安监局。下面我将为您详细解释工伤的认定和报告流程：
一、工伤认定流程
报告与申请：
- 职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件，医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
审核与受理：
- 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的会作出受理决定，不完整的会一次性告知需要补正的材料。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
作出决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、关于安监局的角色
- 安监局（安全生产监督管理局）主要负责安全生产方面的监督管理工作，与工伤认定流程不直接相关。
- 在工伤事故中，如果涉及安全生产事故的调查和处理，安监局可能会介入，但这并不改变工伤认定的主要流程和责任部门。
三、建议
- 如果您或您的同事发生了工伤事故，建议首先向所在单位报告，并由单位尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未及时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
- 在整个过程中，保持与单位的沟通，并妥善保存相关证据和材料，以便在需要时提供。
综上所述，发生工伤后，主要应向社会保险行政部门报告并申请工伤认定，而非安监局。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。