离职后，您完全有权要求单位注销以您身份证办理的电话卡，若单位不配合，您也可以自行办理注销。以下是详细分析：

1. 电话卡归属与使用权
   电话卡虽以您的身份证办理，但实际使用人是单位，且费用通常由单位承担。根据《民法典》关于“借用”或“委托办理”的法律关系，您作为名义上的“开户人”，对电话卡并不享有实际权益，单位作为实际使用人，应承担妥善管理义务。离职后，单位继续使用您的身份证信息办理的电话卡已无合法依据，您有权要求注销。

2. 注销流程与责任划分

   • 单位配合注销：最直接的方式是联系单位，要求其协助办理注销手续（如提供单位授权证明、剩余话费结算等）。若单位同意，您可携带身份证与单位共同前往营业厅办理，或由单位出具授权书后您单独办理。
     
   • 单位拒绝配合：若单位以“费用未结清”“需继续使用”等理由拒绝，您可凭离职证明、电话卡办理记录等证据，直接向运营商申请注销。根据《电信条例》及运营商用户协议，用户有权随时注销名下电话卡，运营商不得以非本人使用为由拒绝。若运营商推诿，您可向工信部投诉（电话：12381）或通过法律途径解决。

3. 潜在风险与预防措施

   • 风险：若电话卡未注销，单位可能继续使用该卡从事违法活动（如诈骗、骚扰电话），导致您被牵连；或产生欠费，影响您的个人征信。
     
   • 预防：离职前，建议您与单位书面确认电话卡的处理方式（如注销、过户），并留存证据；若单位拒绝，可提前向运营商申请停机保号或设置消费限额，降低风险。

总结：离职后注销电话卡是您的合法权利，单位无权强制您继续保留。若遇阻碍，可通过协商、投诉或法律途径解决。如有其他细节需进一步分析（如电话卡协议条款、单位拒绝理由等），欢迎随时向我咨询。