关于您提出的“工伤假周末怎么算”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，工伤假是包含周六和周日的。这一结论是基于我国《工伤保险条例》的明确规定以及工伤假的性质和目的得出的。

一、法律依据

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的停工留薪期，就是我们通常所说的工伤假。重要的是，该条例并未将工伤假的计算限定在工作日之内，而是按照自然日连续计算。这意味着，工伤假不仅包括了工作日，还包括了休息日（如周六周日）以及法定节假日。

二、工伤假的性质与目的

工伤假是对工伤职工因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间的一种保障措施。其根本目的在于充分保障工伤职工的合法权益，确保他们能在受伤后得到足够的休息和恢复时间。因此，将周六周日纳入工伤假期内，是符合工伤假的性质和目的的。

三、实际操作建议

在实际操作中，企业和职工应遵循《工伤保险条例》的明确规定，确保工伤职工能够享受到应有的权益。如果工伤假期间包含了周六周日，那么这些天数也应计入工伤假的总天数内，职工应继续享受原工资福利待遇。同时，如遇特殊情况或存在疑问，建议及时咨询当地劳动部门或专业律师以获取最准确的解答和指导。

综上所述，工伤假是包含周六和周日的，这是基于法律明确规定以及工伤假的性质和目的所得出的结论。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤假的计算方式，并保障您的合法权益。