环卫工人的退休年龄并非单纯由工龄决定，而是受性别、工作性质、用工方式及当地政策等多重因素影响，十五年工龄本身不直接决定能否退休。以下从不同角度为您详细分析：

一、正常退休年龄

1. 男性环卫工人：无论是否为干部身份，正常退休年龄均为年满60周岁。若您是男性环卫工人，且未达到60周岁，即使拥有十五年工龄，也无法仅凭工龄办理退休。

2. 女性环卫工人：

   • 如为工人岗位（非管理或技术岗位），正常退休年龄为年满50周岁。若您是女性工人岗位的环卫工人，且已年满50周岁，同时拥有十五年工龄，则符合退休条件。
   • 如为管理或专业技术岗位（即女干部），正常退休年龄为年满55周岁。若您是女性干部岗位的环卫工人，则需年满55周岁且拥有十五年工龄才能退休。

二、特殊工种退休年龄

对于从事国家规定的特殊工种工作的环卫工人，如长期从事垃圾处理、户外高温清扫等符合特殊工种认定条件的工作，退休年龄会有所提前：

• 男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可按照特殊工种退休政策办理退休。若您从事的是特殊工种，且已满足上述条件，即使未达到正常退休年龄，也可提前退休。
• 特殊工种的认定需严格按照国家相关规定和程序进行，由单位向劳动部门申报，并经审核确认。因此，在申请特殊工种退休前，请确保您的工种已得到官方认定。

三、因病或非因工致残退休年龄

环卫工人如因工作原因或其他因素导致身体状况完全丧失劳动能力，且满足以下条件，也可提前退休：

• 男性年满50周岁，女性年满45周岁。
• 连续工龄满10年。
• 由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。若您因病或非因工致残，且满足上述条件，即使未达到正常退休年龄，也可申请提前退休。

四、其他影响因素

1. 用工方式：环卫工人可能是事业单位的正式职工、劳务派遣工或与环卫部门签订劳动合同的合同制工人。不同的用工方式可能会影响退休年龄和退休后的待遇。因此，在了解退休政策时，请务必明确自己的用工方式。

2. 地区差异：不同地区可能根据当地实际情况和法律法规，对环卫工人的退休年龄有所调整。因此，在申请退休前，请务必了解当地的退休政策。

建议：

• 在申请退休前，请务必了解自己的性别、工作性质、用工方式及当地政策，以确定自己是否符合退休条件。
• 若您从事的是特殊工种或因病或非因工致残，请确保已满足相关条件，并准备好相关证明材料。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。