左手无名指断了一节，根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿标准需结合伤残等级、本人工资及地区具体规定综合确定，具体如下：

1. 伤残等级认定
   根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），左手无名指断一节通常可评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会结论为准）。十级伤残的典型情形包括“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。

2. 赔偿项目及计算标准
   若构成十级伤残，赔偿项目包括：

   • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资的2个月（具体以当地规定为准，如广东为1个月，浙江为2个月）；
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资的2个月（具体以当地规定为准，如广东为4个月，浙江为2个月）；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利支付，期限由医疗机构出具证明，一般不超过12个月（无名指断一节通常为1-3个月）；
     
   • 医疗费、护理费、交通费等：凭票据实报实销。

3. 地区差异提示
   各省对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准有细化规定，例如：

   • 北京市：十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月社平工资，一次性伤残就业补助金为3个月社平工资；
     
   • 江苏省：十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元（与社平工资脱钩，采用定额标准）。
     需以参保地或用人单位所在地的具体规定为准。

4. 未参保或单位拒赔的救济途径
   若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若单位拒赔，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉。

行动建议：

1. 立即向用人单位报告工伤，并要求单位在30日内申请工伤认定（若单位未申请，个人可在1年内直接向社保部门申请）；
   
2. 伤情稳定后（通常3-6个月）申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；
   
3. 根据鉴定结论，结合当地赔偿标准，计算具体赔偿金额；
   
4. 若对赔偿金额或程序有疑问，可进一步向我咨询，我会结合您的具体情况（如工资、地区等）提供详细计算方案。