关于您提出的“公司一般户不能发放农民工工资吗”这一问题，我的详细解答如下：
结论：一般户在特定条件下是可以用于发放农民工工资的，但具体是否适用需结合相关法律法规、政策导向以及您公司的实际情况来综合判断。
法律分析：
账户性质与功能：
- 一般存款账户，根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。它主要用于办理转账结算和现金缴存，但不得直接办理现金支取（若需支取，需遵循相关规定）。
- 与之相对的是基本存款账户，它是企业办理转账结算和现金收付的主办账户，包括工资、奖金等现金支取均可通过此账户进行。
农民工工资支付规定：
- 在工程建设领域，为了保障农民工工资的按时足额支付，并加强资金监管，《保障农民工工资支付条例》及《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》明确规定，施工总承包单位应开设农民工工资专用账户，专项用于支付工程建设项目农民工工资。
- 专用账户具有更严格的监管机制，如资金封闭运行、专款专用等，能有效防止拖欠工资情况的发生。
一般户发放农民工工资的条件：
- 如果您的公司不属于工程建设领域，或者虽属于工程建设领域但项目未明确要求设立专用账户，那么理论上您可以使用一般户来发放农民工工资。
- 但若使用一般户发放，您必须确保操作符合相关法律法规，如确保工资支付的及时性、准确性，并保留好相关支付凭证。同时，建议您咨询当地银行机构或相关部门，了解具体的操作流程和要求。
政策导向与管理要求：
- 国家大力推行农民工工资专用账户制度，特别是在工程建设领域，这是为了更好地保障农民工的合法权益。因此，在涉及大量农民工工资支付的项目中，强烈建议您使用专用账户。
- 对于非工程建设领域或未要求设立专用账户的情况，您在使用一般户发放农民工工资时，也应注重资金的合规管理和及时支付，避免引发法律纠纷。
操作建议：
- 在决定通过何种账户发放农民工工资前，您应首先明确自身所属行业及项目要求。
- 咨询当地相关部门或专业律师，以获取准确的指导和建议。
- 确保所有支付行为均符合法律法规，避免因操作不当而承担法律责任。
综上所述，虽然一般户在特定条件下可以用于发放农民工工资，但在实际操作中，特别是工程建设领域，应优先考虑使用农民工工资专用账户以确保资金的安全和合规性。希望这些解答能对您有所帮助。