劳务公司不可以委托总包公司用一般户发放民工工资。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 账户性质与用途：

   • 一般户，即一般存款账户，是企业在基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的存款人不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户。它主要用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。
   • 发放民工工资通常应通过企业的基本存款账户或专用账户进行，以确保资金的合规性和安全性。

2. 法律合规性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，并且应当通过正规的金融渠道进行支付。
   • 委托总包公司用一般户发放民工工资可能涉及违规操作，如资金流转不明、逃避税务监管等，这不仅损害了劳动者的权益，也可能导致法律纠纷和行政处罚。

3. 责任划分与风险：

   • 劳务公司作为用人单位，承担着直接支付劳动者工资的法律责任。如果委托总包公司发放工资，一旦出现拖欠或支付不足的情况，劳务公司仍需承担最终的法律责任。
   • 此外，使用一般户发放工资还可能增加资金被挪用、侵占等风险，对劳务公司和劳动者双方都不利。

综上所述，劳务公司不应委托总包公司用一般户发放民工工资。为了确保工资的合规发放和劳动者的权益保障，劳务公司应遵守相关法律法规，通过正规渠道按时足额支付劳动者工资。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。