中午下班去按摩意外身亡，一般不能直接认定为工伤。工伤的认定需要满足一定的条件，并且要根据具体情况进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求事故发生在工作时间、工作场所内，并且是由于工作原因导致的。对于下班途中的情况，也有特定的规定，即需要受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。
中午下班去按摩意外身亡的情况分析
非工作时间和工作场所：
- 中午下班时间通常不被视为工作时间，按摩场所也不属于工作场所。因此，从时间和地点上看，这一情况不符合工伤认定的基本条件。
非工作原因：
- 去按摩是个人休闲活动，与工作无直接关联。因此，从原因上看，这一情况也不符合工伤认定的要求。
非交通事故或特定事故伤害：
- 意外身亡的原因并未明确为交通事故或特定事故伤害，而是由于按摩过程中可能发生的意外（如突发疾病、按摩手法不当等）。这些原因并不在《工伤保险条例》规定的工伤认定范围内。
特殊情况考虑
突发疾病死亡：
- 如果员工在按摩过程中突发疾病死亡，并且这种疾病与工作有直接关联（如长期工作压力导致的疾病），但在实际操作中，这种关联性的证明非常困难，且通常不被视为工伤。此外，即使满足突发疾病死亡的条件，也需要是在工作时间和工作岗位上，而中午下班去按摩显然不符合这一要求。
因工作原因受到暴力伤害：
- 如果员工在按摩过程中因工作原因（如与按摩师发生争执，且争执与工作有关）受到暴力伤害导致死亡，这种情况理论上可能被视为工伤。但在实际案例中，这种关联性的证明同样非常困难，且中午下班去按摩与工作无直接关联，因此这种情况几乎不可能被认定为工伤。
法律建议
了解工伤认定流程：
- 如果员工或家属认为符合工伤认定条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的流程进行申请和审核。
收集证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。对于中午下班去按摩意外身亡的情况，由于通常不符合工伤认定条件，因此收集证据可能较为困难。
考虑其他法律途径：
- 如果无法认定为工伤，员工或家属可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如向按摩场所提起民事诉讼等。
总结来说，中午下班去按摩意外身亡一般不能直接认定为工伤。工伤的认定需要满足特定的条件，并且要根据具体情况进行综合判断。如果员工或家属对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。