国企员工玩股票本身并不违法，但需遵守相关法律法规及国企内部的规章制度，避免出现内幕交易、利用职务便利谋取私利等违法行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
一般性规定：
- 根据我国相关法律法规，公民有权进行股票交易，国企员工也不例外。他们可以在业余时间，使用自己的合法资金，通过合法渠道进行股票买卖。
特殊限制：
- 内幕交易禁止：国企员工，特别是那些可能接触到公司内幕信息的人员（如高管、财务人员等），必须严格遵守内幕交易的相关规定。内幕交易是指利用未公开的重要信息买卖股票，以获取不正当利益的行为，这是违法的。
- 利益冲突避免：国企员工在买卖股票时，应避免与公司的利益产生冲突。例如，不得利用职务便利，为自己或他人谋取私利，损害公司利益。
二、国企内部规章制度层面
规章制度约束：
- 许多国企会制定内部规章制度，对员工的股票交易行为进行规范。这些规章制度可能包括交易时间、交易金额、交易品种等方面的限制，以及禁止利用公司资源进行股票交易等规定。
- 国企员工应仔细阅读并遵守这些规章制度，以免因违反规定而受到纪律处分或法律追究。
报告与审批流程：
- 在某些情况下，国企员工可能需要向公司报告其股票交易情况，或经过公司审批后才能进行交易。这是为了确保员工的交易行为符合公司规定和法律法规要求。
三、实际操作建议
了解并遵守法律法规：
- 国企员工在进行股票交易前，应充分了解并遵守相关法律法规，特别是关于内幕交易和利益冲突的规定。
熟悉并遵守公司规章制度：
- 除了法律法规外，国企员工还应熟悉并遵守公司的内部规章制度，确保自己的交易行为符合公司要求。
保持谨慎与透明：
- 在进行股票交易时，国企员工应保持谨慎态度，避免盲目跟风或冲动交易。同时，应保持交易行为的透明性，及时向公司报告相关情况（如公司有要求）。
寻求专业建议：
- 如果对股票交易或相关法律法规存在疑问，国企员工可以寻求专业律师或财务顾问的建议，以确保自己的交易行为合法合规。
举例说明：假设某国企员工在业余时间使用自己的合法资金购买了某只股票，且该交易行为未涉及内幕信息或利益冲突，也未违反公司内部规章制度，那么该行为就是合法的。相反，如果该员工利用职务便利获取了公司未公开的重要信息，并据此进行股票交易以获取不正当利益，那么该行为就构成了内幕交易，是违法的。
总之，国企员工玩股票本身并不违法，但必须严格遵守相关法律法规和公司内部规章制度。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。