您好，关于您提出的“公务员有工龄能否提前转正”的问题，我根据现有的公务员管理规定来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，新录用公务员的试用期是固定的，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定，新录用公务员的试用期自报到之日起计算，试用期为一年。这一规定是统一的，不因公务员是否具有工龄而有所改变。

在试用期内，新录用公务员需要履行公务员法规定的义务，享有相应的权利，并接受招录机关的培养教育、业务熟悉和培训等。试用期满后，招录机关会对其进行全面考核，考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。只有考核合格的公务员，才能按照规定任职定级，任职定级时间从试用期满之日起计算。

关于工龄的问题，虽然工龄在一定程度上反映了公务员的工作经验和能力，但它并不直接影响试用期的长短和转正的条件。工龄可能会在公务员的薪酬、晋升等方面有所体现，但在试用期转正这一环节，它并不是决定性的因素。

此外，我还注意到有地方政策提到，对于具有基层工作经历的人员，在公务员招录中可能会给予一定的优先考虑。但这并不意味着具有工龄的公务员可以提前转正，而是指在招录环节，他们可能会因为具有相关工作经验而更具竞争力。

综上所述，新录用公务员的试用期是固定的，不因工龄而有所改变。只有试用期满且考核合格的公务员，才能按照规定任职定级。因此，公务员有工龄并不能提前转正。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。