1. 国家规定的探亲假是多少天

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假的具体天数根据职工探望的对象及婚姻状况有所不同：

• 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
• 未婚职工探望父母：
  • 原则上每年给假一次，假期为20天；
  • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期为45天。
• 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

注意事项：

• 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，不包括路途时间。根据实际需要，单位应给予路程假，以确保职工能够顺利到达并返回。
• 上述所有假期（包括探亲假和路程假）均包括公休假日和法定节日在内。

2. 休了探亲假还能休年假吗

探亲假与年假是两种不同的假期制度，它们之间并不冲突。探亲假是职工因分居两地而不能与配偶或父母在公休日团聚时，依法享有的保留工作岗位和工资的假期；而年假则是职工根据工作年限和单位规定享有的带薪休假。

一般情况下，职工在休完探亲假后，仍然有权享受年假。年假的具体天数和安排应依据单位的规章制度和职工的工作年限来确定。如果单位有特殊规定，比如探亲假与年假不能同时享受，那么需要遵循单位的规定，但这种规定不能违反法律法规的强制性规定。

3. 探亲假费用标准是多少

探亲假的费用标准主要涉及工资待遇和路费负担两个方面：

• 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，应按照本人的标准工资发放工资。这意味着，职工在休探亲假期间，其工资收入不会受到影响。
• 路费负担：
  • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
  • 已婚职工探望父母的往返路费，若在本人月标准工资30%以内，由本人自理；超过部分，则由所在单位负担。

特殊情况说明：

• 对于实行休假制度的职工（如学校教职工），应在休假期间探亲。若休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
• 随着社会发展，探亲假制度在一些企业尤其是非国有企业的执行情况可能参差不齐。因此，具体执行时还需结合单位的规章制度和实际情况来看。如果单位有更为优厚的探亲假待遇，那么应遵循单位的规定。

总结与建议： 探亲假是职工依法享有的一项重要福利，旨在保障职工与家人的团聚时间和情感交流。在享受探亲假时，职工应了解自己的权益和单位的规章制度，确保自己的合法权益得到充分保障。如果遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。