强令工人冒险作业的行为属于严重的违法行为，它不仅违反了民事法律、劳动合同法，还可能触犯行政法规和刑法。以下是对此行为的全面法律分析：
民事侵权行为：
- 行为认定：强令工人冒险作业直接侵犯了工人的生命健康权，这是公民最基本、最重要的权利之一。用人单位或相关负责人明知存在危险仍强令工人工冒险作业，使得工人身体和生命面临严重威胁。
- 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还应赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
违反劳动合同法的行为：
- 行为认定：用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定向劳动者提供劳动保护和劳动条件。强令工人冒险作业明显违反了这一法定义务，破坏了劳动合同的基本责任。
- 法律后果：工人有权拒绝冒险作业的要求，且不视为违反劳动合同。若用人单位因此解除劳动合同，属于违法解除，工人可以要求继续履行合同或要求二倍经济补偿标准的赔偿金。
行政违法行为：
- 行为认定：依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位不得违章指挥或强令从业人员冒险作业。强令工人冒险作业严重违反了安全生产管理规定，破坏了安全生产秩序。
- 法律后果：负有安全生产监督管理职责的部门可对该单位及相关负责人进行行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿等。对主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故的，还可给予撤职处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
刑事犯罪行为（强令违章冒险作业罪）：
- 定义与构成要件：强令违章冒险作业罪是指强迫他人进行危险作业或不提供必要安全措施，致使被害人死亡或重伤的行为。犯罪主体为一般主体，包括具有强令资格的作业领导者、指挥者等。主观方面为故意强令他人违章冒险作业，但对损害结果的发生是过失的。客体为公共安全和工人的生命健康安全。客观方面实施了强令他人违章冒险作业或明知存在重大事故隐患而不排除，导致重大伤亡事故或其他严重后果的行为。
- 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条的规定，犯此罪的处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
举例说明：
假设某工厂的负责人为了赶工期，明知车间存在安全隐患，仍强令工人在没有足够安全防护措施的情况下进行生产作业。如果因此导致工人受伤或死亡，该负责人就可能构成强令违章冒险作业罪，需要承担相应的刑事责任。同时，该负责人和工厂还可能面临民事赔偿和行政处罚。
建议：
- 对于工人而言，如果遇到强令冒险作业的情况，应坚决拒绝，并及时向相关部门举报，以保护自己的合法权益。
- 对于用人单位而言，应严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，确保工人的生命安全和身体健康。
如果你或你身边的人遇到了强令冒险作业的情况，或者有任何关于工伤赔偿、劳动法律方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。