作为客服，我理解您做了两天临时工但中介未支付工资的困扰，这确实是一个需要依法解决的问题。首先，我要明确告诉您，做临时工中介不给工资是违法的，您有权依据相关法律法规要求中介支付工资，并通过多种法律途径来维护自己的合法权益。

法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：

   • 劳动者享有取得劳动报酬的权利，无论是全职还是临时工，只要提供了劳动，均有权获得报酬。
   • 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：

   • 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即便未签订书面合同，也受法律保护。
   • 用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。拖欠或未足额支付的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。

3. 《中华人民共和国民法典》：

   • 中介合同是中介人提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。中介必须履行其合同义务，包括按约定支付劳动者工资。

4. 《工资支付暂行规定》：

   • 劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。

维权途径

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与中介进行友好沟通，明确指出自己已完成工作并依法有权获得劳动报酬，要求其尽快支付拖欠的工资。
   • 在沟通过程中，保留好相关证据，如录音、聊天记录等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（一般为12333），或亲自前往劳动监察大队办公地点进行投诉。
   • 投诉时，提供能够证明工作事实的证据，如工作证、考勤记录、工作现场照片、同事证言、与中介的沟通记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决争议，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书应载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
   • 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理，并根据审理情况作出裁决。裁决具有法律效力，双方必须遵守。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意或劳动争议不属于劳动仲裁受理范围，您可以向法院提起诉讼。
   • 撰写起诉状，准备好相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将按照法定程序进行审理和判决。

注意事项

• 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与工作和未支付工资相关的证据和记录，这是维权成功的关键。
• 注意时效：如申请劳动仲裁的时效通常为一年，自劳动争议发生之日起计算，请务必在时效期内采取行动。

综上所述，您作为临时工，在遇到中介不给工资的情况时，应积极采取上述措施来维护自己的合法权益。同时，也要了解相关法律法规和操作流程，以确保维权过程顺利进行。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。